Как классифицируются несчастные случаи на производстве

 

Разбираемся в вопросах, какие классификации несчастных случаев на производстве существуют, какие спорные моменты возможны. Заходите и читайте. Виды и классификация несчастных случаев на каждом предприятии зависят от особенностей технологического процесса. Своевременный инструктаж и соблюдение правил техники безопасности позволят избежать серьезных инцидентов.

Действия руководителя при травме на предприятии

Если произошел несчастный случай, классификация которых представлена выше, работодатель должен:

  • Оказать первую помощь пострадавшим, если необходимо, то доставить их в медучреждение.
  • Сделать все возможное, чтобы предотвратить аварию и не допустить травмирования других рабочих.
  • Зафиксировать обстановку, провести фото- или видеосъемку.
  • В течение 24 часов сообщить в специальные органы о случившемся.

Нормативные основания для классификации несчастных случаев

Особенности разделения производственных травм на классы регламентирует ряд законодательных норм:

  • Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 24 февраля 2005 года №160 –устанавливает схему определения степени тяжести полученного вреда здоровью;
  • Приказ Федеральной службы государственной статистики (Росстата) от 19 июля 2013 года №216 – утверждает приложение к Форме №7, в которой перечисляются и группируются причины, приведшие к производственной травме;
  • ТК РФ (ст. 227) – говорит об обязательности расследования НС и выплате компенсации, зависящей от степени тяжести последствий.

К СВЕДЕНИЮ! Единой общепринятой классификации несчастных инцидентов на производстве в настоящее время не утверждено.

Классификатор причин и обстоятельств

Приказом № 21 от установлена обязательность предоставления статистических данных в соответствующие инстанции. Приложением к документу определены виды травматизма и классификация травм с соответствующими двузначными кодами. В предоставляемом акте произошедшие события классифицируются:

  1. По причинам инцидента. Подразделяются на 15 причин, включающих нарушение технологического процесса, аварийное состояние производственных помещений, несоблюдение норм охраны труда, нарушение трудовой дисциплины.
  2. По обстоятельствам случившегося. В перечень включено 18 групп, включая падение с высоты, обрушение здания, дорожно-транспортные происшествия, воздействие высоких температур.
Существующий классификатор позволяет определить причинно-следственную связь инцидента, оценить степень вины пострадавшего работника, несоблюдение норм охраны труда и техники безопасности, халатное отношение к оборудованию со стороны руководства и воздействие независящих обстоятельств.

Классификация несчастных случаев на производстве

Шансы стать жертвой несчастного случая (далее — НС) сохраняются всегда. Если такой инцидент произошел на рабочем месте, организация должна созвать комиссию и начать расследование. Его порядок и возможная ответственность работодателя во многом зависят от того, к какой категории отнесут данное происшествие.

К несчастному случаю на производстве относят событие, когда работник, находясь на рабочем месте и выполняя должностные обязанности, пострадал в происшествии.

В результате, это привело к увечьям, ущербу здоровья либо к смерти служащего.

В Трудовом кодексе РФ дано конкретное описание такого происшествия:

  1. Событие, которое возникло во время трудовой деятельности сотрудника.
  2. Из-за последствий происшествия работник получил травму или погиб.
  3. Возникает как на территории предприятия, так и за пределами (когда человек добирался до места работы на служебном транспорте, находился в командировке по инициативе работодателя, выполнял сверхурочную работу в другом месте по распоряжению начальства и т.п.).

Главное – наличие поручения от руководителя, согласно которому перед работником стояла какая-либо задача. Несчастный случай возникает при её выполнении.

Стать жертвой НС могут не только сотрудники, работающие по трудовому договору, но и физлица, проходящие обучение или производственную практику в данной организации, а также иные лица, привлечённые к производственной деятельности по решению руководства.

НС классифицируют в зависимости от критериев:

  1. По какой причине произошёл.
  2. Сколько людей в итоге пострадало.
  3. Насколько тяжёлый ущерб был нанесён.

Окончательное решение принимает комиссия, которая займётся разбирательством причин произошедшего несчастного случая. По её результатам будет определена категория НС.

Должностные лица, проводящие проверку, при присвоении травмы к какому-либо типу опираются на Классификатор несчастных случаев на производстве. В состав комиссии обычно входят специалист из отдела охраны труда. Для расследования могут привлечь третью сторону.

Причины НС

Есть две категории причин НС на производстве, относящиеся к трудовым ситуациям:

  1. Во время производственного процесса или в перерыве. Учитывается время, когда работник добирается на рабочее место и домой, если проезд осуществляется на служебном транспорте (либо если ему, по трудовому договору, был предоставлен автомобиль, который он должен использовать в служебных целях).
  2. Не из-за производства. НС произошли в рабочее время, но по вине работника – нахождении в состоянии опьянения или при попытке совершить преступление.

Следовательно, обе ситуации признаются НС на производстве, если человек пострадал во время работы, т.е. находился при исполнении обязанностей.

Отдельно выделяются бытовые травмы, которые могут быть получены на территории организации, но не в рабочее время. Например, если работник травмировался при попытке использовать технику работодателя в своих целях либо находясь в состоянии опьянения.

Данный критерий основывается на численности пострадавших. Так, НС на производстве делятся на:

  1. Индивидуальные, когда пострадал один работник.
  2. Групповые, коснувшиеся двух и более сотрудников.

Причём групповые имеют разную степень увечий. Одни могут отделаться только ссадинами и ушибами, другие – получить серьёзные заболевания.

Сами увечья могут быть одиночными или множественными, касающимися повреждений:

  • поверхности кожи – простые ссадины и ушибы;
  • подкожных тканей (переломы, разрывы связок и т.п.);
  • полостные, в результате которых происходит кровоизлияние в разных участках и органах (мозг, живот и пр.).

Степень тяжести

Классификация травм при НС дана в Приказе Минздравсоцразвития РФ №160. Представлены два типа увечий – легкие и тяжелые.

Поскольку последние наносят больше ущерба здоровью работников (впоследствии могут появиться хронические заболевания, человек утратит работоспособность или рискует умереть), за них положена компенсация большего размера. Классифицируют тяжёлые травмы на 3 вида, к которым относится разная тяжесть и последствия НС во время работы:

  1. Первая степень. Относят случаи, сопровождающиеся большой потерей крови, состоянием шока у пострадавшего. Возникают нарушения в работе сердечно-сосудистой системы, центральной нервной системы и других жизненно важных органов. Причём независимо от продолжительности данных нарушений, полученная травма всё равно является тяжёлой.
  2. Вторая степень. Последствия могут быть обнаружены не сразу, а лишь при осмотре врача. Сюда относят следующие типы травм – переломы костей, травмы головного мозга, суставов и позвоночника, различные проникающие ранения (в черепе, глотке, пищевом тракте, трахее и т.п.), повлекшие повреждение органов ЖКТ, а также ущерб крупным кровеносным сосудам и ожоги не менее 15% тела. Отдельно сюда относят выкидыш.
  3. Третья степень. Относят все травмы, которые несут реальную угрозу жизни и нормальной жизнедеятельности – потеря зрения, слуха или речи, прекращение работы какого-либо органа, обезображивание, появление психических отклонений.
  4. Отдельной группой последствий НС является смерть работника.

Даже поначалу лёгкие травмы при определённых обстоятельствах (например, неправильном лечении) могут привести к тяжёлым последствиям. Из-за этого сложнее определить, какого именно типа травма была получена. Тогда необходимо указывать то, какой вид приобрело увечье в настоящий момент, возникли ли новые болезни.

Легкие случаи могут расследоваться только предприятием. Тяжёлые и летальные требуют привлечения сотрудников трудовой инспекции, государственных и муниципальных органов, а также (если нужно) страховщика пострадавшего. Если НС возник по вине работодателя, в дальнейшем его могут привлечь к уголовной ответственности.

Правовые акты, регулирующие данный вопрос

Единого законодательного акта, касающегося порядка присвоения степени тяжести производственных травм, в настоящий момент не разработано.

Основной документ, в котором дана схема присвоения степени тяжести ущерба здоровью при возникновении НС на производстве – Приказ Минздравсоцразвития РФ №160.

Процедура расследования производственных НС проводится согласно статьям 227-231 ТК РФ, а также положениям локальных актов, принятых организацией (обычно в документах, определяющих порядок работы службы охраны труда).

В Постановлении Минтруда России №73 и Приказе Минздравсоцразвития РФ №275 даны документы, которые необходимо составить при наступлении различных НС на производстве, а также при дальнейшем расследовании.

В Приказе Роструда №21 дана кодификация ряда причин, по которым могло возникнуть происшествие, коды увечий, присваиваемых относительно типа воздействия на пострадавших.

Особые случаи

Есть некоторые травмы, которые нельзя отнести к какому-либо виду. Это спорные ситуации, произошедшие как из-за трудовых, так и из-за нетрудовых факторов. Например, во время работы или перерыва возникла драка, в которой несколько человек получили травмы разной степени тяжести.

Поскольку такие случаи балансируют между производственными и бытовыми типами, решение о том, как их классифицировать, должна принять комиссия.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник:

Какие события по определению можно отнести к несчастным случаям

Организм человека может быть поврежден (травмирован) воздействием внешних факторов:

  • механических;
  • физических;
  • химических;
  • радиоактивных;
  • и прочих.

В результате чего человек получает множественные или одиночные травмы:

  • поверхности кожи (ушибы, ссадины);
  • подкожные (переломы, разрывы связок и другие);
  • полостные (кровоизлияние в мозг, полости живота, груди и прочие).

В зависимости от степени тяжести и последствий для здоровья все травмы делят:

  • тяжелые – вызывающие резкие нарушения организма, приводящие к длительной потери трудоспособности на срок больше одного месяца, а порой и на всю жизнь с установлением стойкой группы инвалидности;
  • средней тяжести, – на лечение которых уходит от 10 до 30 календарных дней.

Вследствие таких увечий работнику временно может быть установлен определенный процент утраты трудоспособности без признания его инвалидом;

  • легкие – при которых нарушения организма незначительны и не вызывают существенных нарушений и потерю общей дееспособности.
  • смертельные – когда человек получает травмы несовместимые с жизнью.

Несчастным случаем, приведшим к производственным травмам, считаются повреждения здоровья работника, выполняющего задачи, связанные с его обязанностями.

В Приложении № 1 к Приказу № 21, выделены основные причины несчастных случаев на производстве, классификация их необходима для грамотного заполнения формы извещения в соответствующие органы.

Также код указанный в классификаторе проставляется в акте о несчастном случае по форме Н-1, один экземпляр которого выдается на руки потерпевшему, а в случае трагического исхода – по требованию родственнику погибшего.

Перечень причин, по которым происходят травмы на работе, включает 15 пунктов.

Выделены:

01 – 03 – травмы, получены вследствие устаревших технологических процессов, использования оборудования и механизмов имеющих неисправности либо недостаточную степень надежности;

04 – техническое состояние зданий и сооружений предприятия не соответствует требованиям безопасности;

05 – в процессе производства нарушается технологический процесс;

06 – не соблюдаются требования безопасности эксплуатации автотранспорта;

07 – элементарное нарушение правил дорожного движения;

08 – 09 – неудовлетворительная организация выполнения производственных задач и рабочих мест сотрудников;

10 – несоблюдение норм охраны труда, при организации работ и подготовке персонала, включая:

  • не проведение своевременного инструктажа по охране труда для определенной специальности и безопасности при выполнении должностных обязанностей;
  • работники не прошли обучения и проверки знаний, необходимых для участков с работами повышенной опасностью;

11- 12 – при тяжелых и вредных условиях работы ведутся без средств индивидуальной (коллективной) защиты – по халатности работника или необеспеченности работодателем;

13 – нарушение дисциплины самим пострадавшим (нахождение в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения);

14 – поручение выполнения работы, не соответствующей квалификации сотруднику и не имеющего знаний по безопасности их ведения;

Как классифицируют производственные травмы

Прежде всего, при получении травмы работником для того, чтобы определиться относится ли данное увечье к производственному несчастному случаю, следует выяснить:

  • связано ли оно с выполнением его непосредственных должностных обязанностей или во время выполнения поручения руководства в рабочее время;
  • если по пути на работу или домой – добирался работник общественным транспортом или выделенным администрацией (в случае использования личного автомобили, заключен ли договор на его использование в производственных целях).

Например, если после рабочей смены слесарь Букин Н. И. задержался по личным мотивам и на территории предприятия подрался с напарником, получив при этом перелом руки, – эта травма к учету производственного травматизма не берется, оформляется как бытовая.

В то же время, если Букина Н. И. после обеденного перерыва, например, покусала собака, он получил шок и месяц находился на лечение, – травма будет признана производственной (несмотря на то, что никакого отношения непосредственно к рабочему процессу не имеет).

Травмы, полученные во время выполнения служебных обязанностей можно разделить по нескольким признакам.

Единый классификатор несчастных случаев на производстве не существует. Выделяют:

  • единичные увечья (пострадавший один);
  • групповые травмы (когда одновременно нанесен вред здоровью двум и более работникам, порой и со смертельным исходом).

Классификация и расследование несчастных случаев на производстве базируется на нескольких нормативных актах.

Правовыми источниками, на основание которых расследуется несчастный случай, являются:

  1. Трудовое законодательство, регулирующее общие вопросы, возникающие в процессе работы (ст.ст. 221-231 ТК РФ).
  2. Постановление Министерства труда № 73, вынесенное года, утвердившее список документации, необходимой для расследования несчастных случаев с учетом особенностей отдельных организаций (Положение о расследовании несчастных случаев).
  3. Приказ Роструда № 21, о котором мы уже упоминали.
  4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития № 160, изданный 24. 02. 2005 года дает оценку определения тяжести последствий для здоровья и жизнедеятельности пострадавших и изданный этим же Министерством 15. 04. 2005 года Приказ № 275, согласно которому установлен перечень документов, необходимых для оформления каждого события.

Мероприятия, проводимые для предупреждения травматизма

На каждом предприятии должен быть специалист, занимающийся вопросами охраны труда, а при малом количестве работников и отсутствием должности в штатном расписании, приказом руководителя назначается лицо (из инженерно – технического персонала), отвечающее за своевременные инструктажи и контролирующее безопасность ведения работ.

Прежде всего, для профилактики несчастных случаев, важно, чтобы при приеме на работу, новый сотрудник получил вводный инструктаж по вопросам охраны труда.

Непосредственный начальник (бригадир, главная медсестра, заведующий подразделением) перед допуском к работе обязаны под роспись в соответствующем журнале провести первичный инструктаж с учетом специфики должностных обязанностей.

В процессе работы, сотрудники, занятые на особо опасных участках должны проходить периодическое обучение в учебном комбинате или специально обученной комиссией.

Проверка знаний фиксируется в протоколе заседания данной комиссии и работникам выдается удостоверение.

Инструкции по охране труда и безопасному ведению работ должны обновляться не реже чем один раз в пять лет, а по необходимости и чаще.

В случае обнаружения нарушений по охране труда проводится внеплановый инструктаж.

Если работнику поручается выполнение обязанностей другого сотрудника,

он также должен быть проинструктирован о технике безопасности выполнения этого объекта работы.

Ежемесячно комиссией с участием ответственного за охрану лица проводится оперативный контроль соблюдения всех требований, в случае обнаружения нарушений выписывается предписание о сроках устранения.

Хорошим наглядным пособием для профилактики травматизма служат оформленные стенды (уголки охраны труда).

Источник:

Что подразумевается под несчастным случаем на производстве?

Фото 2

Несчастный случай на производстве – это неприятное событие, случившееся с лицом во время выполнения им трудовых обязанностей, приведшее к ухудшению здоровья и повлекшее предусмотренные законом последствия.

Последствиями подобного инцидента могут стать: перевод на другую работу, полная потеря трудоспособности или профессиональных навыков, а также летальный исход.

Фото 2

Классификация несчастных случаев точки зрения расследования

Каждый несчастный случай должен быть расследован, что документально оформляется согласно законодательству. Обязательно указывается степень вреда, нанесенная здоровью пострадавшего. Поскольку данный документ будет иметь силу и дальнейшие юридические последствия, нельзя указывать тяжесть случая произвольно. Для этого существует медицинская экспертиза. Законодательное обоснование – уже упоминавшийся приказ Минздрава РФ №160.

Он не рассматривает возможные причины производственной травмы, обращая внимание лишь на две характеристики случившегося:

  • насколько повредилось здоровье сотрудника и повлияло ли повреждение на течение уже имеющихся хронических заболеваний;
  • как долго это повреждение будет сохраняться во времени, то есть будут ли последствия для трудоспособности стойкими либо необратимыми.

ВАЖНО! Любой из этих признаков даже в единственном числе является квалифицирующим для установления степени тяжести.

По этому принципу все последствия производственных травм делятся на легкие и тяжелые.

Не тяжелые – значит, легкие

Ведущим в данном разделении является принцип исключения. В приказе регламентированы тяжелые НС, все остальные автоматически относятся к легким. Рассмотрим, что подразумевает Минздрав под тяжелыми последствиями производственных травм.

Тяжелая степень повреждения здоровья при производственном НС подразумевает резкие нарушения нормального состояния, что вызывает потерю трудоспособности на срок более 1 месяца, возможно, с пожизненными последствиями (инвалидностью).

К СВЕДЕНИЮ! Первый признак несомненной тяжести случая – угроза для жизни работника вследствие повреждения здоровья. Если из-за полученных травм он теоретически мог скончаться, то случай точно будет признан тяжелым, даже если помощь была оказана вовремя и человек остался жив.

В специальной таблице в данном Приказе расписаны возможные тяжелые последствия несчастного случая на производстве.

3 степени тяжести повреждений

Тяжелые последствия разделяют на 3 ступени по убыванию опасности телесных повреждений и необратимости их последствий:

  1. Повреждения, которые изначально вызвались шоком, кровотечением (кровопотерей), проблемами с жизненно важными органами (печенью, почками, легкими, сердцем, сердечно-сосудистой и центральной нервной системой). НС считается тяжелым, даже если человек достаточно быстро выздоровел от подобных повреждений.
  2. Отложенные последствия – проявляющиеся не сразу, а выявленные врачом скорой помощи, травмопункта, реанимации и т.п. Примерами могут служить переломы и ранения черепа, травмы позвоночника, разрывы органов, выкидыш при беременности, ожоги с поражением более 15% тела и другие тяжелые повреждения.
  3. Тяжкие последствия, необратимые, но без угрозы для жизни, например:
    • ослепление (на 1 или оба глаза);
    • онемение и/или глухота;
    • утрата или прекращение функционирования какого-либо органа;
    • обезображивание (лицевые травмы);
    • психические расстройства.

Особый случай

Иногда травма сама по себе не настолько опасна, что может быть сочтена тяжелой. Но она становится катализатором процессов, остановить которые уже нельзя, а они могут привести к смерти. В такой ситуации НС также признается тяжелым.

Примером может служить прискорбный случай с певицей Анной Герман, попавшей в автокатастрофу. Получив множество переломов, она 15 лет страдала от сильных болей, тромбофлебита и в конечном итоге умерла от саркомы – онкологии в костях. Судмедэкспертизой было доказано, что все эти проблемы наступили вследствие полученной травмы.

Классификация несчастных случаев

Фото 4

Принятая классификация несчастных случаев включает 2 категории происшествий:

  1. Бытовые эпизоды. Это случаи, когда человек получает травму вне территории организации и в свободное время — дома, на отдыхе или при других обстоятельствах, которые не связаны с его работой. Бытовой травмой признается и увечье, полученное на территории работодателя, но не при исполнении служебных обязанностей (пример — токарь травмируется, вытачивая детали для личных нужд), если работник находился в состоянии опьянения.
  2. Трудовые ситуации. Это случаи, когда человек травмируется в рабочее время.
    Трудовые эпизоды также делятся на 2 подгруппы:

    1. Инциденты, связанные с производством. Это происшествия, происходящие непосредственно в рабочее время либо на перерыве. Рабочее время также включает путь на работу и домой (например, травма полученная по пути на работу), если предоставлен служебный транспорт либо заключен договор на использование в служебных целях личной машины.
    2. Трагедии, не связанные с производством. Это случаи, когда сотрудник травмировался в рабочее время, но единственной причиной этого стало опьянение либо совершение работником уголовного преступления.

Решение о том, является ли происшествие производственным или нет, выносит комиссия по расследованию. О порядке формирования комиссий по расследованию несчастных случаев читайте тут.

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), правовые акты 2019 года и положение о классификации несчастных случаев на производстве

В действующем законодательстве нет документа, где были бы четко определены виды несчастных случаев на производстве и классификация их по каким-либо признакам. В связи с этим упорядочивание этого вопроса строится на собирательной информации из перечисленных ниже правовых источников:

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться С условиями обработки персональных данных согласен
  1. Статей 227–231 Трудового кодекса РФ, которые содержат общие положения об инцидентах и их расследовании.
  2. Постановлении Минтруда России «Об утверждении форм документов…» от № 73, который устанавливает список документов, необходимых при расследовании отдельных видов происшествий на некоторых предприятиях с учетом особенностей этих организаций.
  3. Приказе Роструда «О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями…» от № 21, который содержит кодификацию причин происшествий, а также коды самих трагедий в зависимости от типа воздействия на потерпевшего.
  4. Приказе Минздравсоцразвития РФ «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» от № 160, который определяет критерии разграничения несчастных случаев по тяжести последствий.
  5. Приказе Минздравсоцразвития РФ «О формах документов…» от № 275, который устанавливает перечень документов, требующихся для оформления каждого вида события.

Таким образом, хотя единого положения о классификации несчастных случаев и не разработано, рассматриваемые правоотношения в полной мере регулируются указанными выше актами.

Какие  бывают?

Ст. 227 Трудового кодекса определяет конкретные виды несчастных случаев на производстве.

Согласно этому нормативному акту, несчастным случаем выступает событие, в результате которого пострадавший получил:

  • ожег;
  • тепловой удар;
  • обморожение;
  • другие повреждения кожи и тела, повлекшие к травме либо смерти.

Несчастные случаи бывают бытовыми либо производственными.

Бытовыми можно считать все травмы человека, полученные вне места труда и не связанными с трудовой деятельностью. К примеру, человек упал и сломал ногу дома.

Вышеуказанные события можно приравнять к несчастному случаю на производстве при обстоятельствах:

  • на протяжении времени труда на территории работодателя либо в другом месте исполнения трудовых функций (включая обеденный и другой перерыв, предоставляемый на рабочем месте);
  • при поездке на работу или с работы на транспортном средстве, предназначенном работодателем либо на личном транспорте, если оно официально используется в производственных целях;
  • при поездке в служебную командировку, во время нее и по возвращении (любым видом транспорта, пешком);
  • при перемещении на любом транспортном средстве во время междусменного отдыха (это касается сменщиков: водители, проводники и другие идентичные указанным профессии).

Читайте также: Какие выплаты положены пострадавшему от ФСС и работодателя.

Классификация и классификатор происшествий



Для удобства восприятия представим классификацию в форме таблицы:

Степени тяжести

Это основной показатель, от которого зависит мера ответственности, используемая по отношению к работодателю при нарушениях.

Степень тяжести может быть легкой либо тяжелой формы.

К легким травмам принято относить простые царапины или уколы.

Тяжелые травмы связаны с более сложными повреждениями, такими как переломы и иные более сложные ранения, а также травмы с тяжелыми последствиями.

Предположим, человек упал и ударился головой, через какое-то время у него образовалась гематома (хотя изначально никаких видимых повреждений не наблюдалось).

Определить степень тяжести, можно опираясь на приказ № 160 здравоохранения от 24. 02. 2005.

Квалифицируемыми признаками, по закону, выступают такие показатели:

  • характер полученной травмы и возможные осложнения;
  • дальнейшие последствия от полученных повреждений (утрата трудоспособности).

Присутствие одного из указанных признаков позволяет установить категорию тяжести несчастного случая.

Тяжелые травмы, полученные при несчастном случае, подразделяются так:

Медицинское заключение с содержанием степени тяжести полученной травмы могут дать только специальные экспертные комиссии и медицинские учреждения, лечащие пострадавшего.

Такая бумага выдается по письменному заявлению работодателя (на протяжении 3 дней после обращения).

При выписке пострадавшего из лечебного учреждения дополнительно о состоянии человека и степени тяжести полученных повреждений делается пометка в медицинской выписке (на день поступления в мед. учреждение и момент выписки).

Фото 4

Определение несчастного случая

Несчастный случай на производстве, он же производственная травма – это непредвиденный, неблагоприятный для здоровья инцидент, который имел место с сотрудником на его рабочем месте, по дороге на работу либо с работы (при условии доставки предприятием), либо в ином месте во время выполнения должностных обязанностей или заданий. Характерной особенностью несчастного случая является ущерб здоровью пострадавшего. Медицинское освидетельствование устанавливает, утрачено ли здоровье необратимо (полная потеря) или частично, определяя степень тяжести.

Существующие классификации инцидентов, происшедших на производстве

Производственные происшествия классифицируются по двум основаниям: по количеству пострадавших и по степени тяжести.

По количеству пострадавших выделяются следующие случаи:

  • индивидуальные производственные увечья (один пострадавший);
  • групповые несчастные случаи на производстве (двое потерпевших и более).

По степени тяжести происшествие может квалифицироваться как:

  • легкий трудовой случай;
  • тяжелый рабочий случай;
  • смертельный несчастный случай на производстве.

Если классификация по количеству потерпевших не вызывает вопросов, то классификация в зависимости от тяжести последствий заслуживает более подробного рассмотрения.

Оповещение сторонних организаций

Сокрытие травмы, произошедшей на производственной территории, чревато для руководителя предприятия уголовной ответственностью, поэтому о произошедшем инциденте необходимо сообщить в сроки:

  1. На протяжении суток в ФСС от несчастных случаев на производстве, независимо от степени тяжести полученных травм и числа травмированных лиц.
  2. В случае группового инцидента, тяжёлой травмы или смертельного исхода на протяжении суток ставятся в известность:
    • инспекция по труду;
    • прокуратура и местная администрация;
    • местные профсоюзы;
    • родные и близкие;
    • работодатель организации, если пострадавший не принадлежал к числу сотрудников предприятия, зафиксировавшего произошедший случай.
  1. Если реальный уровень тяжести произошедшего события был зафиксирован несвоевременно или состояние резко ухудшилось, то на оповещение всех инстанций руководству предприятия, на территории которого произошёл инцидент, предоставляется трое суток.

Экстренные действия работодателя

При получении травмы на фактической территории предприятия вне зависимости от вида и степени тяжести необходимо проводить расследование.

Действия руководства следующие:

  1. Оказание экстренной медицинской помощи с одновременным подтверждением врачебным персоналом факта получения повреждения.
  2. При констатации факта необходимо присутствие руководителя либо уполномоченного представителя. Место происшествия важно оставить нетронутым для удобства работы назначенной комиссии.
  3. Оформление по установленному образцу акта о произошедшем событии с подписью руководителя или заместителя и сбора свидетельских показаний.
  4. Создание специальной комиссии по расследованию. Если степень тяжести производственной травмы зафиксирована как лёгкая, то в комиссию достаточно включить трёх человек из сотрудников предприятия. Если повреждение признано тяжёлым, пострадало несколько лиц или пострадавший скончался, то в состав дополнительно включается:
    • уполномоченный представитель государственной инспекции, регулирующей вопросы охраны труда;
    • представитель фонда соцстраха от несчастных случаев на производстве;
    • должностное лицо администрации;
    • член независимой организации профсоюзов территориального уровня.

Если пострадавшее лицо не является сотрудником фирмы, где травмировался, то информация сообщается его непосредственному работодателю. Расследование в любом случае осуществляет организация, территория которой стала местом действия.

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • https://www.syl.ru/article/370425/vidyi-i-klassifikatsiya-neschastnyih-sluchaev
  • https://assistentus.ru/sotrudniki/klassifikacii-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve/
  • https://zakon-dostupno.ru/profzabolevaniya/klassifikatsiya-neschastnyih-sluchaev-na-proizvodstve/
  • https://bankirki.ru/klassifikaciya-neschastnyx-sluchaev-na-proizvodstve.html
  • https://otdelkadrov.online/8147-klassifikatsiya-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve-po-razlichnym-kriteriyam
  • https://nsovetnik.ru/profzabolevaniya/klassifikaciya_vidov_neschastnyh_sluchaev_na_proizvodstve/
  • https://azbukaprav.com/ohrana-truda/neschastnyj-sluchaj/vidy-ns-klassifikatsiya.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий