Что значит обработка персональных данных

 

Обработка персональных данных в организации - цели и способы. Согласие работника на процедуру и последствия отказа от нее. Узнайте об обработке персональных данных: что это значит, какие этапы включает в себя? Рассказано с примерами, как осуществляется сбор сведений работодателем, финансово-кредитными организациями или иными субъектами. Даны рекомендации для компаний.

Содержание

Персональные данные: что к ним относится?

Сведения о лице столь важны и значимы, что законодатель решил, наконец, юридически урегулировать эту сферу и определил персональные данные как информацию о лице, которая его идентифицирует.

Сюда относятся:

  • имя, отчество, фамилия;
  • место проживания;
  • дата и место рождения.

Отдельный правовой режим установлен для сведений, представляющих риск для прав и свобод субъекта персональных данных и включающих сведения о:

  • расовом или этническом происхождении;
  • национальности;
  • религиозных и мировоззренческих взглядах;
  • членстве в политических партиях и профсоюзах;
  • привлечении к уголовной ответственности;
  • здоровье, половой жизни, биометрических и генетических данных.

К персональным относятся паспортные и другие регистрационные сведения, данные о семейном или имущественном положении (за исключением государственных служащих) и многие другие, так как их перечень законодателем не ограничен.

Законом установлена и форма согласия на обработку персональных данных. Такое разрешение оформляется письменно, дабы быть уверенным в безусловном согласии владельца информации.

Согласие на обработку персональных данных: образец

Одним из нестандартных вариантов в сфере обработки личных данных становится выдача родителями согласия образовательному учреждению на операции с личными данными их несовершеннолетнего ребенка. Разумеется, школа вынуждена использовать сведения о детях и их родителях для предоставления образовательных услуг. Выдать такое разрешение имеют право родители как законные представители несовершеннолетних детей.

Совет юриста: о согласиях на обработку персональных данных ребенка следует спрашивать обоих родителей, независимо от того, состоят ли они в официальном, гражданском браке или находятся в разводе. Исключение составляет лишение родительских прав по решению суда.

Ниже приведён примерный образец согласия, составленного обоими родителями.

Директору средней школы № 30

г. Москва

Ивановой И. И.

родителей ученика 4-В класса

Петрова Петра Петровича, 2005 г. р.,

проживающего: Харьковское шоссе, 356, кв. 2,

Матери Петровой Ирины Леонидовны,

проживающей: Харьковское шоссе, 356, кв. 2,

Отца Петрова Игоря Ивановича,

проживающегоя: Харьковское шоссе, 356, кв. 2,

Согласие на обработку персональных данных ребёнка

Настоящим заявлением мы даём разрешение администрации школы на сбор, обработку, использование и хранение персональных данных нашего ребёнка исключительно в пределах, необходимых для обеспечения образовательного процесса и смежных с ним правоотношений, связанных с социальными правами нашего ребёнка.

Передачу третьим лицам персональных данных нашего ребёнка разрешаем исключительно в случаях, предусмотренных действующим законодательством, о чём администрация должна уведомить нас в установленном порядке.

Подписи:

Петрова И. Л., дата.

Петров И. И., дата.

По желанию родители могут составить отдельные листы согласия на обработку персональных данных, каждый от своего имени.

Можно ли обрабатывать сведения о лице без согласия владельца?

По общему правилу обработка личной информации без добровольного согласия владельца незаконна. Исключение составляют случаи, когда информация обрабатывается без согласия владельца для защиты его жизненно важных интересов.

В некоторых случаях можно обрабатывать личную информацию без письменного согласия её владельца:

  • при выдаче владельцу базы данных разрешения;
  • при заключении сделки в интересах гражданина и по некоторым иным основаниям.

Сбор и архивирование

Процесс систематизации, хранения и использования сведений включает в себя обособление данных от другой информации, в частности путем фиксации на материальных носителях, в спецразделах или на полях форм (бланков), если речь идет об неавтоматизированной обработке. Либо сведения могут быть обработаны в автоматизированных системах (на компьютере, например). Для обработки различных категорий нужно использовать отдельные носители.

Кто имеет право обрабатывать сведения о лице?

Проводить какие-либо действия с персональными данными может исключительно тот, кому владелец данных дал согласие.

Бывают и исключения из правил, например, следственные органы могут обрабатывать информацию об обвиняемом без его согласия. Такое право следователя вызвано необходимостью защиты общественных интересов и выполнением им своих должностных обязанностей.

Налоговые, пенсионные органы также производят различные операции с личной информацией не только для выполнения своих обязанностей, но и для обеспечения прав граждан.

Мобильные операторы обладают немалым объёмом личных сведений об абонентах. Разумеется, такую информацию они могут использовать только для предоставления качественной мобильной связи пользователю.

Примерная форма оформления согласия и описание документа

Примерная форма оформления согласия и описание документа

Заявление о согласии на обработку личной информации подается на имя руководителя организации в письменной форме. В шапке документа указываются:

  1. должность руководителя и наименование организации, которую он возглавляет;
  2. ФИО руководителя;
  3. должность работника;
  4. ФИО работника;
  5. дата;
  6. место составления.
Примерный текст документа следующий:
«Данным заявлением я подтверждаю свое согласие на сбор, обработку, использование и хранение моих персональных данных в пределах, необходимых для обеспечения моих трудовых и социальных прав, уплаты установленных налогов, сборов и иных обязательных платежей, отчисления обязательных взносов в государственные фонды и для других целей, вытекающих из трудовых и смежных с ними правоотношений между мной и работодателем в рамках действующего законодательства. Работодатель вправе предоставлять мои персональные данные третьим лицам только в установленных законом случаях».
Под текстом заявления работник ставит свою подпись.

Скачать образец согласия на обработку персональных данных

Ответственные лица

Обработку сведений осуществляет оператор. Для этого он назначает ответственного специалиста, который обязан осуществлять контроль за соблюдением требований закона о защите данных. Это может быть, например, сотрудник технического или юридического отдела, бухгалтерии или отдела кадров. Эти функции должны быть обозначены в его должностной инструкции или трудовом контракте.

Функции ответственного:

  • подготовка организационно-распорядительной документации;
  • информировать руководство обо всех попытках несанкционированного доступа к охраняемым сведениям;
  • следить за своевременным проведением необходимых регламентных работ по обеспечению безопасности;
  • контролировать работы по выбору, закупке и приемке нового программного обеспечения, средств защиты информации, технического оснащения;
  • прием и обработка обращений и запросов владельцев данных.
Важно! Ответственный обязан хранить в тайне сведения ограниченного распространения, полученные им во время работы и пресекать действия других лиц, которые могут привести к разглашению такой информации.

В случае увольнения ответственный обязан вернуть все документы и материалы, относящиеся к своей деятельности.

Пошаговую инструкцию по назначению лица, ответственного за организацию обработки ПД, мы привели в отдельной статье.

Правовые основания

Вопрос использования личной информации о потребителе регулируется законом «О персональных данных», а также целым рядом подзаконных актов (Перечнем персональных данных, Положением об особенностях обработки, должностными инструкциями) и другими документами.

Сами компании разрабатывают целый пакет документов, регулирующих вопросы получения и защиты, полученных от клиента сведений. Например, Политику в отношении обработки.

  • Скачать бланк должностной инструкции ответственного за обработку персональных данных
  • Скачать образец должностной инструкции ответственного за обработку персональных данных

О правовом обеспечении обработки ПД читайте здесь.

Что такое обработка персональных данных

Что такое обработка персональных данных

Понятие «обработка персональных данных» включает любые действия, совершаемые оператором с индивидуальной информацией. Среди них:

  1. сбор;
  2. уточнение;
  3. систематизация;
  4. использование;
  5. удаление;
  6. хранение.

Все организации и предприятия являются операторами персональных данных, поскольку обрабатывают их. В ст. 22 закона № 152-ФЗ дается правовое основание обработки персональных данных. Исходя из текста статьи, работодатель вправе совершать действия с личной информацией работников без уведомления об этом намерении органов Роскомнадзора.

Раньше к персональным данным относились только ФИО, место рождения, адрес регистрации и паспортные данные. Сейчас это любые сведения о человеке, включая его семейное положение, образование, уровень доходов. Работодатель не вправе обрабатывать данные о политических взглядах, вероисповедании и частной жизни работника. Подробнее о том, что относится к персональным данным — читайте в этой статье

Для совершения действий с личной информацией применяются несколько способов. Автоматизированная обработка персональных данных — это обработка на компьютере. Неавтоматизированный способ предполагает использование бумажных носителей. Сейчас в большинстве случаев применяется смешанная обработка, которая сочетает в себе элементы автоматизированной и неавтоматизированной.

Фото 1

Пошаговая инструкция

Правила, цели и нормы обработки персональных данных определены главой 2 Федерального закона №125 от г. (ред. г.). Пошаговый процесс обработки индивидуальной информации работника включает в себя следующие этапы:

  1. Получение персональной информации о конкретном, принимаемом на работу, сотруднике.
  2. Занесение учетных данных в соответствующие документы или электронную базу.
  3. Обработка имеющихся сведений автоматизированным либо ручным способом.
  4. Хранение данных с периодическим обновлением и уточнением (подробнее о порядке хранения и использования персональных данных работников на бумажных и электронных носителях читайте в этом материале).
  5. Правомерное извлечение информации, ее использование и передача.
  6. Блокировка сведений или их уничтожение.

Правовой контроль за работой с индивидуальными данными включает в себя регулирование всех процессов и стадий работы с ними.

  • Скачать бланк заявления на обработку персональных данных
  • Скачать положение о порядке обработки персональных данных
  • Скачать бланк приказа об утверждении положения обработки персональных данных работника

Подробнее о заявлении на обработку и на другие операции с персональными данными работника узнайте тут.

Как осуществляется эта работа в организации?

Рассмотрим, как проходит процесс сбора и обработки на примере создания интернет-магазина.

Для хранения и использования сведений о покупателях, компании или ИП, которые владеют интернет-магазином, нужно зарегистрироваться в качестве оператора на сайте Роскомнадзора.

До этого нужно будет разработать регламенты и форму пользовательского соглашения. В них обычно пишется, что если пользователь зарегистрируется на сайте или заполнит заявку — эти действия будут считаться согласием на обработку его данных.

Покупатели обычно передают на сайт:

  • Ф.И.О;
  • дата рождения;
  • реквизиты платежной карты;
  • контактный телефон;
  • личные фотографии (иногда);
  • личный адрес.
Внимание! Если магазин собирается передавать данные покупателей третьим лицам, то это можно делать только в целях исполнения пользовательского соглашения (например, раскрывать сведения службе доставки, которая будет заниматься перевозом купленного товара).

Если же цели иные, то на это требуется отдельное согласие пользователя.

Владельцу сайта нужно разработать Политику в отношении обработки данных и опубликовать ее. Необходимо также указать электронный адрес, куда стоит обращаться с тем, чтобы его сведения были удалены. Придется также заключить соглашение об обеспечении безопасности, в котором будет указано, что будет обрабатываться и в каких целях.

  • Скачать бланк Соглашения на обработку персональных данных
  • Скачать образец Соглашения на обработку персональных данных

Цели обработки персональных данных на предприятии

Цели обработки персональных данных на предприятии

Выделяют следующие цели обработки персональных данных в организации:

  1. Заключение, исполнение и прекращение гражданско-правовых договоров с гражданами, юридическими лицами, ИП и другими лицами в ситуациях, предусмотренных законодательством и Уставом предприятия.
  2. Организация кадрового учета организации, обеспечение соблюдения законов, заключение и исполнение обязательств по трудовым и гражданско-правовым договорам.
  3. Ведение кадрового делопроизводства, содействие работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, пользовании льготами.
  4. Исполнение требований налогового законодательства по вопросам исчисления и уплаты налога на доходы физлиц и единого социального налога, пенсионного законодательства при формировании и передаче в ПФР персонифицированных данных о каждом получателе доходов, которые учитываются при начислении взносов на обязательное пенсионное страхование.
  5. Заполнение первичной статистической документации в соответствии с Трудовым, Налоговым кодексом и федеральными законами.

Что значит ЦОД?

Центр обработки данных (ЦОД) — это структура, обеспечивающая автоматизацию бизнес-процессов и гарантирующая безотказную работу информационной системы. Центры позволяют работать с большим объемом данных, организовывать их хранение и обеспечивать связь между центрами и пользователями.

При выходе из строя ЦОД могут заблокировать доступ к информации, поэтому их защищают на случай отключения света, аварий, пожаров, взлома хакерами, кражи данных.

Больше информации о том, что такое ЦОД, найдете в этой статье.

Субъекты процедуры

Наиболее часто мы передаем данные при обращении в банк, интернет-магазин либо в страховую компанию. Например, если мы заказываем страховой полис на сайте страховщика, то всегда даем согласие на использование данных еще до регистрации и получения доступа в свой личный кабинет. Для этого просто ставится галочка о согласии на передачу сведений в конце заполненной онлайн формы заявления о страховании.

Для покупки ОСАГО придется передать не только паспортные данные, но и полную информацию о своем водительском стаже, марке машины, классе страхования. Эту информацию страховщик обрабатывает (сохраняет, использует для оповещения клиента, передает курьерской службе, для запроса дополнительной информации о страхователе в базе РСА).

В целях обеспечения безопасности страховые компании применяют специальные технические меры. Канал, по которому передается информация шифруется. Доступ в свой личный кабинет получают исключительно авторизированные пользователи.

Собирают информацию о клиенте и банки. Например, при оформлении кредита заемщик передает по требованию кредитора сведения о своем доходе от работодателя, других полученных кредитах, семейном положении, адресе не только своем, но и своих поручителей и пр. Эти сведения хранятся в автоматизированной системе банка и защищаются спецсредствами. Если клиент использует систему интернет-банкинга, то используются дополнительные меры для защиты от хакерского взлома и незаконного использования счетов.

Что скрывается за понятиями «использование» и «обработка» персональных данных?

Казалось бы, зачем больницам, учебным заведениям, ЖЭКам, работодателям стало необходимо предоставлять такую полную информацию о себе, своей семье, материальном положении, если совсем недавно еще не было этой надобности? Такой жестких сбор всех личных данных начался с принятием Федерального закона № 210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», после чего во всю и заработали ранее принятый закон «О персональных данных».

Кому это нужно? Безусловно, не социальным и коммерческим структурам – они только инструмент для сбора информации. Все данные будут фиксироваться непосредственно у главного оператора – ОАО «УЭК», который планирует в скором времени обеспечить всех граждан электронными документами и запустить активную тщательную обработку каждого человека.

А что подразумевается под словом «обработка» и «использование»? Граждане понимает под этим понятием банальный сбор и хранение информации. А на что на самом деле соглашается человек?

В п. 3 ч. 1 ст. 3 ФЗ № 152 это обозначено следующим образом:

«Обработка» включает в себя любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), ОБЕЗЛИЧИВАНИЕ, БЛОКИРОВАНИЕ, УДАЛЕНИЕ, УНИЧТОЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.»

Таким образом, люди добровольно передают в чужие руки разрешение распоряжаться своей личной жизнью. Теперь главный оператор, в будущем обеспечив вас электронным биометрическим документом, будет обладать всей полной информацией, касающейся вашего здоровья, наличия родственников, социальных выплат, совершенных сделок, налогах, хозяйственных покупок и даже передвижения! И, если вы, как обладатель универсальной электронной карты, будете не согласны с некоторыми действиями оператора, тогда все ваши данные он может просто заблокировать или вовсе уничтожить, как полноправный хозяин вашей персональной информации. Вы ведь заранее согласились на возможность применения к себе подобных мер!

Начало процедуры

Обычно дата начала использования сведений соответствует дате создания компании. Операторы, которые осуществляли сбор данных до 2006 года, обязаны направить в Роскомнадзор уведомление об этом. Уведомление заполняется в электронном виде После заполнения электронной формы Уведомления необходимо распечатать его на бланке организации, подписать и направить в местное Управление Роскомнадзора.
Датой начала обработки в уведомлении должна быть указана дата начала совершения действий с ними. Она может совпадать с датой регистрации или постановки организации на учет в налоговом органе.

  • Скачать бланк уведомления в Роскомнадзор об обработке персональных данных
  • Скачать образец уведомления в Роскомнадзор об обработке персональных данных

С чего начать и как организовать процесс обработки ПД мы рассказываем в отдельной статье.

Какие сведения собираются?

Персональные сведения — это данные о физическом лице:

  • фамилия, имя, отчество;
  • место и дата рождения;
  • адрес;
  • семейный и социальный статус;
  • доходы и активы;
  • образование;
  • медицинский диагноз;
  • сведения и заключения о состоянии здоровья;
  • полис ОМС;
  • оказанные медицинские услуги.
Внимание! Обработка персональных сведений осуществляется только с согласия в письменной форме либо подачи документа, подписанного электронной подписью. Оператор вправе поручить обработку другой компании (с согласия субъекта личной информации).

Письменное оформление

Ниже приведена письменная форма согласия работника на обработку персональных данных.

Директору завода «Сельхозмаш»

Иванову И. И.

тракториста цеха механизации

Аристова Олега Аркадьевича.

Дата.

Место составления.

Данным заявлением даю письменное разрешение на сбор, обработку, использование и хранение моих персональных данных, в пределах, необходимых для обеспечения моих трудовых и социальных прав, оплаты установленных налогов, сборов и других обязательных платежей, внесения обязательных взносов в государственные фонды, а также для иных целей, вытекающих из трудовых и смежных с ними правоотношений между мной и работодателем и в пределах, предусмотренных действующим законодательством.

Работодатель имеет право передавать мои персональные данные третьим лицам только в случаях, прямо установленных законом.

Подпись.

Согласие на сбор и обработку персональных данных работник обычно подписывает при оформлении на работу и предоставлении всех необходимых документов. Имеет смысл затребовать от него такое заявление до подписания приказа о приёме на работу.

Что такое согласие на обработку персональных данных?

Разрешение владельца персональных данных на их обработку обычно оформляется в письменной форме, в том числе и при трудоустройстве.

Наученные горьким опытом или просто осторожные компании просят потребителей подписать соответствующие заявления при оформлении дисконтных карт и участии в акциях; поликлиники, школы, вузы и другие учреждения также разработали типовое согласие на обработку персональных данных.

Образец перед подписанием следует внимательно изучить и убедиться, что запрашиваемая информация действительно необходима конкретному лицу. Письменная форма согласия на обработку персональных данных позволяет подтвердить добрую волю владельца.

Оговорки о персональных данных вносятся практически во все договоры: хозяйственные, трудовые, потребительские, ведь в деле соблюдения закона лучше немного перестараться, чем недоглядеть.

Что представляют собой персональные данные человека и кому они нужны?

Итак, понятие «персональные данные человека» включает в себя не только его имя, отчество, фамилию и адрес регистрации, как мы привыкли понимать. Это полностью вся информация, которая прямо или косвенно касается конкретного физического лица: биометрические данные, сведения о состоянии здоровья и физиологические особенности, национальность, вероисповедание, состав семьи, наличие судимости, информация о сфере занятости, финансовые доходы и прочее.

В 2005 году Россия утвердила Конвенцию Совета Европы «О защите физических лиц при автоматической обработке персональных данных». После чего был принят Федеральный закон (ФЗ-№152) «О персональных данных», основные положения которого повторяет вышеуказанный международный акт. Большая часть людей думает, что закон предусматривает защиту личных данных человека. Но так ли это на самом деле?

Особенно настораживает в документе такое понятие как «автоматическая обработка данных», которое предусматривает как накопление и хранение данных личности, так и передачу их третьим лицам и использование в различных целях. Право выполнять эти действия принадлежит так называемому оператору, выступать в роли которого могут юридические или физические лица, государственные структуры, коммерческие организации.

Но главным нашим оператором является коммерческая структура ОАО «Универсальная электронная карта». Именно она обладает правом определять состав персональных данных, цели их обработки и совершать над ними любые действия.

В чём заключается обработка персональных данных?

Каждый гражданин может знакомиться со сведениями о другом лице как по роду работы, так и в процессе неофициального общения, читая газеты или просматривая интернет-страницы. Такое ознакомление не означает обработку персональных данных: прочёл, услышал, узнал - и, возможно, забыл. Или просто взял на заметку.

Если же информация о лице собирается для последующей систематизации, использования, передачи или хранения - это уже обработка личных данных. Такой процедурой занимаются, например, поликлиники или школы: полученные данные регистрируются, заносятся в базы и каталоги, классифицируются для последующего использования в своих уставных целях.

Журналист, писатель или частное лицо может обрабатывать личную информацию исключительно в творческих целях без соблюдения юридических норм.

Основной порядок процедуры

Наниматель и его помощники при работе с персональной информацией сотрудника обязаны соблюдать определенную правомерность своих действий. Порядок обработки личных данных работников:

  1. Персональные сведения заносятся в электронную базу данных предприятия либо фиксируются на бумажных носителях (личная карточка, дело, трудовая книга и др.).
  2. Работодатель, опираясь на законодательство, устанавливает порядок доступа к обработке личной информации сотрудников.
  3. В должностных инструкциях специалистов, имеющих доступ к личным данным других лиц, нанимателем прописываются их обязанности по работе с информационными системами и соответствующей бумажной документацией.
  4. Обработка персональных сведений должна осуществляться в специальных помещениях, таких как кабинет бухгалтера, комната отдела кадров.
  5. Требования к помещениям, обеспечивающие защищенность информации, утверждаются работодателем.
  6. Список лиц, обладающих правом доступа к индивидуальной информации сотрудников и к непосредственной работе с ней, устанавливается посредством приказа руководителя компании.
  7. Сотрудники, допущенные к личным данным других работников, подписывают соглашение «О неразглашении».
  8. Лица, ответственные за работу с персональной информацией, имею право использовать только определенные данные, требующиеся для конкретной операции, остальные же сведения не должны открываться.
  9. При использовании автоматизированных систем обработки и хранения информации, нужно опираться на постановление Правительства РФ №1119 п. 3, 4 от г., указывающее на обязательства конкретной организации по обеспечению безопасности персональных сведений (подробнее об обязательстве о неразглашении и других документах читайте тут). Меры по защите сведений утверждены постановлением Правительства РФ №512 от г. и приказом Роскомнадзора №996 от г.Подробнее о том, что такое положение о защите персональных данных работника, читайте в этом материале.ВАЖНО. При выборе меры защиты персональных данных, следует исходить из степени их важности и уровня наносимого вреда, вследствие доступа к ним.
  10. Для правильного ведения ручной обработки информации (книги, журналы, реестры) в инструкции должны прописываться требования постановления Правительства РФ №687 от г.
  11. Передаваться личные сведения о работнике могут только в случае выполнения требований, указанных в статье 88 ТК РФ.

Наниматель имеет право получить и, в дальнейшем, обрабатывать персональную информацию работника, по причине заключения с ним трудовых отношений.

Для каких целей?

Обработка данных — это определенный набор действий для их использования (сбор, накопление, хранение и пр.). Еще до начала сбора информации должна быть сформирована цель, ради, которой собираются данные. Например, идентификация клиента среди других либо учет сведений обо всех партнерах и потребителях компании. Обработка должна ограничиваться достижением этих целей.

Требования к обработке информации:

  1. Осуществляется с согласия владельца.
  2. Без согласия, но при этом:
    • в целях судопроизводства, в том числе исполнительного;
    • для выполнения журналистской работы;
    • в статистических или иных исследовательских целях.

Обрабатываемые данные подлежат уничтожению либо обезличиванию, когда договор закончился или обязательства выполнены. Сведения, которая передаются, должны быть в любое время исключены из общедоступных источников, если человек не согласен с таким обнародованием либо если есть соответствующее решение суда.

О том, каковы цели обработки ПД, мы более подробно рассказываем тут.

Необходимая документация и защита ПО

Прежде чем начать принимать и обрабатывать информацию о клиентах, нужно позаботиться о подготовке документации в соответствии с рекомендациями Роскомнадзора, а также принять технические меры по обеспечению защиты (например, установить соответствующее программное обеспечение, антивирусы, меры защиты от несанкционированного доступа, средства криптографической защиты).

При обработке необходимо:

  1. Четко сформулировать цель.
  2. Определить, данные каких категорий будут использоваться.
  3. Разработать Политику в отношении обработки и если требуется уведомить Роскомнадзор (что из себя представляет такое уведомление узнаете тут).
  4. Позаботиться о защитных средствах.
  5. Определить структуру информационной системы.
  6. Выяснить режим обработки данных и разграничения прав доступа пользователей информационной системы.
  7. Идентифицировать местонахождение технических средств системы.
Справка! Оператор может передавать полученную информацию исключительно своим сотрудникам, а также подрядчикам, но исключительно в пределах цели обработки. Согласие на использование персональных данных действует бессрочно с момента его предоставления.

Возможности обрабатывающих систем

Все системы, с помощью которых обрабатываются данные, подразделяются на типовые и специальные. К первым относятся системы, в которых требуется обеспечить только свойство конфиденциальности. Все остальные системы относятся к специальным.

Типовым системам могут быть присвоены четыре класса, в зависимости от масштаба негативных последствий для владельца конфиденциальной информации. Необходимо будет присвоить информационной системе соответствующий класс и его документально оформить.

Существует два вида обработки: автоматизированный и неавтоматизированный (делается человеком).

  1. Автоматизированная включает операции, осуществляемые полностью или частично с помощью автоматизированных средств:

    • хранение данных;
    • осуществление логических, арифметических операций;
    • изменение, уничтожение, поиск или распространение данных.

    Для хранения и систематизации используется компьютер, электронные вычислительные машины, комплексы и сети, вспомогательные и периферийные устройства.

  2. Для неавтоматизированного хранения и использования также могут быть использованы различные материальные носители, но при условии, что данные не будут сохранены в памяти, или скопированы.

О том, как происходит автоматизированная обработка ПД, мы рассказываем в специальной статье, а про обработку без использования средств автоматизации читайте здесь.

Ограничения на обработку личной информации

Сбор и обработка персональных данных допускаются исключительно для выполнения уставных задач и достижения установленной цели. Например, поликлиника может использовать полученную от пациентов личную информацию только для оказания медицинской помощи указанным лицам.

Целые массивы с личной информацией обрабатывают страховые компании, турагентства, транспортные предприятия, коммунальные службы и другие подобные юридические лица. Указанные организации могут пользоваться такой информацией только для выполнения своих задач перед потребителем и не имеют права собирать сведений больше, чем это необходимо для конкретной ситуации.

Нельзя собирать данные, представляющие риск для прав и свобод лица, если такие сведения не предоставлены самим лицом, например, член политической партии представил сведения о себе непосредственно партийной организации.

Персональные данные на работе

Чаще всего личную информацию предоставляют при трудоустройстве. Законом установлен перечень обязательных сведений о работнике, без которых приём на работу невозможен:

  • имя, отчество, фамилия;
  • дата рождения;
  • место жительства;
  • серия, номер, дата выдачи паспорта;
  • регистрационные налоговые и страховые номера;
  • семейное положение;
  • состояние здоровья и некоторые другие сведения.

С получением указанных данных закон связывает определённые правовые последствия по оплате труда, предоставлению отпусков, льгот и многим другим вопросам.

Разумеется, каждый гражданин может отказаться от разглашения сведений о себе, но в этом случае работодатель получает право отказать ему в приёме на работу - такова правовая взаимосвязь. Чаще всего проблем при оформлении не возникает, так как работник добровольно предоставляет нужную информацию.

Впрочем, следует помнить, что работодатель не имеет права на операции с данными работника о национальной или партийной принадлежности, религиозных взглядах и некоторых других.

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • https://www.syl.ru/article/182780/new_chto-oznachaet-soglasie-na-obrabotku-personalnyih-dannyih-forma-soglasiya-rabotnika-na-obrabotku-personalnyih-dannyih
  • https://101million.com/personal/priem-na-rabotu/konfidentsialnaya-informatsiya/personalnye-dannye/obrabotka
  • https://otdelkadrov.online/5837-pravovoe-obosnovanie-neobhodimost-obrabotki-personalnyh-dannyh-v-organizatsii
  • https://101million.com/personal/priem-na-rabotu/konfidentsialnaya-informatsiya/personalnye-dannye/na-rabotnika/poryadok-obrabotki-pd.html
  • http://megapoisk.com/obrabotka-personalnyh-dannyh-grazhdan-rossii-pochemu-nuzhno-otkazatsja
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий