Что входит в стаж для ветерана труда

 

Каждый человек, качественно трудившийся в течение долгих лет, должен получить хоть какие-то льготы и бонусы. Но перед этим нужно узнать, что входит в трудовой стаж для ветерана труда. Каждый человек, качественно трудившийся в течение долгих лет, должен получить хоть какие-то льготы и бонусы. Но перед этим нужно узнать, что входит в трудовой стаж для ветерана труда.

Содержание

Процедура оформления звания «Ветеран труда»

Оформить звание можно через власти города/поселения. Сначала необходимо узнать, какие нужны документы для этого. В некоторых вопросах возникают разногласия, так как требования к желающему получить данное звание разнятся в зависимости от региона.

Читайте также Путин о повышении пенсионного возраста и пенсионной реформе: обращение к народу от

Так, например, в каждом субъекте РФ есть свой набор значков отличия, которые дают право получить «Ветерана труда». Многие граждане, которые имеют ведомственный значок отличия, отсутствующий в перечне, обращаются в суд, чтобы доказать статус и добиться присвоения награды.

Помимо трудового стажа для оформления ветерана труда в список необходимых документов входят:

  • паспорт гражданина РФ;
  • справка с места работы и/или Пенсионного фонда;
  • трудовая книжка;
  • пенсионное удостоверение.

Также прикладывают рукописное заявление и две фотографии 3 на 4. Процедура оформления может занимать от 10 до 15 рабочих дней. Чтобы правильно составить заявление, можно обратиться в органы соцзащиты по месту жительства.

Трудовой стаж для присвоения звания ветерана труда и его связь с другими условиями

Статус ветерана труда (что вполне логично) регламентирован законом от № 5-ФЗ «О ветеранах». В ст. 7 этого нормативного документа приведены условия для его присвоения.

Следует отметить, что одного стажа для этого недостаточно. Необходимо еще выполнить одно из условий:

  1. Быть награжденным орденами или медалями России (СССР), почетными грамотами или благодарностями федерального уровня, либо удостоиться почетных званий.
  2. Быть награжденным ведомственными знаками отличия.
  3. Начать трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны.

Второе условие, т.е. длительность стажа прямо связано с первым:

  1. Если человек имеет знаки отличия федерального уровня, то трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда» должен составить не менее 25 лет для мужчин или 20 лет для женщин. Либо претендент должен иметь стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет (подробнее об этом – в соответствующем разделе).
  2. Если же награды – ведомственные, то появляется дополнительное условие. Норматив по общему стажу будет таким же, но деятельность в той отрасли, к которой относятся знаки отличия, должна в том числе составлять не менее 15 лет.
  3. Для тех, кто начал трудиться во время ВОВ, наличие наград не обязательно, но необходимый стаж будет длиннее: 40 лет для мужчин и 35 – для женщин.

История звания

Все началось с того, что наше правительство в 1974 году решило начать награждать граждан, которые добросовестно трудились в течение многих лет на благо союзу. В то же время была введена специальная медаль, которая также вручалась героям.

Что касается современности, то закон, говорящий о всевозможных званиях и льготах, в том числе и ветеран труда, был введен еще в 1995 году, когда принимался закон «О ветеранах». Именно тогда положение ветеранов было плотно укреплено в обществе.

Что касается льгот, то они в первую очередь зависят от региона проживания человека, поскольку некоторую их часть назначает именно региональное правительство. В 2005 году большинство преимуществ ветеранов труда было отменено, поэтому сейчас все главным образом зависит от решения местных властей. Также от их решения частично зависит и то, что входит в трудовой стаж для пенсии в России.

Льготы и материальная поддержка Ветеранов труда

Льготы и материальная поддержка Ветеранов труда

Присвоение почетного статуса «Ветеран труда» предоставляет возможность получения социальных льгот, а в некоторых случаях – денежной компенсации. Так, ст. 22 ФЗ №5 от 2014 года предусматривает возможность установления льгот на региональном уровне.

На федеральном уровне предусматривается следующая поддержка:

  1. Бесплатное обслуживание в медицинских учреждениях.
  2. Возможность получения отпуска во время, удобное для носителя звания.
  3. Бесплатный проезд на любом виде городского общественного транспорта.
  4. Льгота 50% при оплате коммунальных услуг и др.

В городах федерального значения ветеранам установлена фиксированная ежемесячная выплата, подлежащая ежегодной индексации.

Законодательство РФ приводит достаточно ограниченный перечень лиц, к которым применимо звание «Ветеран труда», оставляя за регионами право самостоятельно его дополнить и установить конкретный список преимуществ, которые регион готов предоставить ветерану труда. Трудовой стаж может быть одним из условий, с которыми связывается присвоение этого звания либо составлять единственное основание для признания человека ветераном труда.

Условия присвоения почетного звания

В соответствии с действующим законодательством получить звание Ветерана труда можно при соблюдении следующих условий:

  1. Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда» должен составлять 40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно.
  2. Наличие документов, подтверждающих получение медали и присвоение почетного статуса в РФ или СССР.
  3. Если трудовая деятельность затрагивает время ВОВ, то потребуется предоставить подтверждающие бумаги.
Некоторые факты Дополнительные требования предъявляются к жителям Екатеринбурга и окресностей: стать ветераном труда могут дети участников ВОВ, на момент гибели родителей (одного из них) не достигшие совершеннолетия, при наличии стажа 40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно.

Поскольку продолжительность трудовой деятельности имеет большое значение, необходимо знать, как посчитать стаж для ветерана труда. Во внимание принимается срок осуществления трудовой функции на официальной основе. Требования к стажу могут отличаться в зависимости от субъекта проживания. Многие законодатели на местном уровне устанавливают другое название статуса, близкое к Ветерану труда, но немного отличающееся.

Расчет общего трудового стажа для получения звания ветерана труда

Получить звание «Ветерана труда» сегодня не так просто.

Нужно иметь трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин или стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии за выслугу лет или досрочной пенсии по старости, в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Федеральный закон от N 5-ФЗ (ред. от ) «О ветеранах»

Цитата: Статья 7. Ветераны труда

1. Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. .

Для установления звания «Ветеран труда» 40 лет стажа требуется не только на Алтае, а и во многих других субъектах РФ, которые на региональном уровне устанавливают правила получения этого звания.

Постановление Правительства РФ от N 555
(ред. от )
«Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»

Но, возможно, Вы забыли о каких-то периодах, включаемых в стаж?

Посмотрите эту статью Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий

Цитата: 2. В страховой стаж включаются (засчитываются):

а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются — застрахованные лица);

б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
в) иные периоды:

период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;

период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
.
4. При подсчете страхового стажа подтверждаются:

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется — до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) — документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа);

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется — после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (далее именуются — страховые взносы), если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

5. К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Уплата указанных платежей подтверждается следующими документами:

взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. — документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и после 1 января 2002 г. — документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

единого социального налога (взноса) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. — документами территориальных налоговых органов;

Ответы юристов (5)

Фото 2

В трудовой стаж засчитываются:

  1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
  2. период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
  4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет

Обучение в Высшей партийной школе ( ВУЗе) в трудовой стаж не засчитывается.

Необходимость наличия минимального стажа для получения «Ветерана труда» в различных регионах РФ

Фото 3

Одним из условий для возможности получения почетного звания «Ветеран труда» является тот факт, что человек должен отработать определённое количество лет в одной отрасли (регионе).

Причем наличие стажа должно быть подтверждено документально записями в трудовой книжке, или в случае ее утраты, на основании показаний свидетелей и документов о приеме на работу с организаций, где человек работал, восстановленного количества лет работы в том или ином учреждении по решению суда.

С введением закона, дающего право в регионах определять порядок оформления звания, необходимые требования для его получения, также предоставляемых льгот, позволяет местным органам в зависимости от развития региона улучшить, расширить возможности для того, чтобы стать «Ветераном труда».

Требования могут существенно отличаться.

Например, в отдельных регионах изменён перечень лиц, имеющих право претендовать на получение звания.

В Ленинградской и Курганской области достаточно 15 лет работы в регионе для того, чтобы иметь возможность оформить статус «Ветерана труда».

Также могут отличаться и требования к исчислению стажа, достаточного для того, чтобы получить почетное звание.

Для жительниц Курганской области, имеющих знак отличия «Материнская слава», при подсчете стажа будет учтено время, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, если до ухода в декрет и после него продолжала работать на одном предприятии.

Отдельные регионы наряду вместе со званием «Ветерана труда» предусматривают возможность за трудовые заслуги перед областью ввести аналогичная звания, касающиеся непосредственно региона.

Так, в Ленинградской области возможно получение звания «Ветеран Ленинградской области».

Требования по количеству лет необходимого стажа для его получения снижается до 30 лет для женщины и 35 лет для мужчин.

Здесь нужно учесть, что главным условием является непрерывная работа на территории самой области.

Также определяются льготы предоставляемые ветеранам труда области, что дает возможность значительно сэкономить, поскольку, например, ветеранам, имеющим звания по региону, выплачиваются только дополнительные денежные средства к пенсии, других льгот они не получают.

Наиболее выгодные условия для получения почетного звания остались в Москве и области.

Проживающие и работающие в Курской области получают право оформить звание, не имея никаких ограничений по минимальному стажу работы.

При наличии страхового стажа, дающего право для выхода на пенсию по возрасту или оформив получение пенсионных выплат по выслуге лет, имея награды за добросовестный труд, оговоренные в ФЗ № 5 дают право на получение ветеранского звания.

Во многих регионах РФ установлен необходимый минимум количества отработанных лет, для женщин 20 лет, для мужчин – 25 лет.

Эти условия приняты:

  • в столице России (Москве);
  • в Рязани, Самаре и областях;
  • в Алтайском и Красноярском крае;
  • в Татарстане;
  • и других субъектах РФ.

Существует значительная разница и в получении льгот.

Некоторые регионы добавляют условием для получения различных компенсаций и льгот обязательное проживание гражданина, получившего звание «Ветерана труда» на территории области.

Предоставляемые льготы также могут значительно отличаться.

Это может быть: доплата к пенсии, снижение стоимости коммунальных услуг, компенсация оплаты телефонной связи, затрат на общее лечение и протезирование зубов, санаторного отдыха и прочие.

Есть вопрос к юристу?

Согласно ст. 10 Закона о трудовых пенсиях в РФ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фондРоссийской Федерации.
Статьей 11 перечислены иные периоды, которые включаются в стаж работы, но среди них время обучения отсутствует.
Исходя из этого, если за период обучения за Вами сохранялась заработная плата, то этот период подлежит включению в трудовой стаж.

В вашем случае, вы не работали во время обучения, значит в стаж это не войдет.

Не соглашусь с коллегами.

В соответствии с действующим законодательством в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которая выполнялась на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФ РФ ( ст 10 ФЗ » О трудовых пенсиях в РФ»)

вместе с тем, как следует из постановления Минтруда РФ от г # 70, если обучение имело место в советское время, следует руководствоваться законодательством, действующим в момент его прохождения. Кроме того, Конституционный суд РФ в постановлении от г #2-П указал, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, согхраняются ранее приобретеные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

Т.о. время обучения может быть засчитано в трудовой стаж в судебном порядке, если это было предусмотрено ранее действующим законодательством.

согласно ст 91 Закона РФ от г » О

государственных пенсиях в РФ» подготовка к профессиональной деятельности- обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации… в средних специальных и высших учебных заведениях… включается в общий трудовой стаж.

высшая партийная школа является высшим учебным заведением.

Т.о период обучения в высшей партийной школе подлежит включению в трудовой стаж. в случае, если в присвоении звания » ветеран труда» Вам будет отказано в связи с недостаточностью трудового стажа, вам необходимо обращаться за защитой своих прав в суд

Статья 7 «Ветераны труда» Федерального закона
«О ветеранах» (Подборка судебных решений за 2012 год) (ООО «Журнал „Налоги и финансовое право“):

Апелляционное определение
Московского областного суда от по делу N 33-21408

В соответствии с подп. 2 п. 1
ст. 7 Федерального закона от N 5-ФЗ ветеранами труда
являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных
званий СССР или РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения
пенсии по старости или за выслугу лет.
При этом по смыслу закона под
ведомственными наградами понимаются награды, награждение которыми произведено
от имени уполномоченного органа государственной власти. Истица, имеющая
необходимый трудовой стаж, награждена значком „Отличник бытового
обслуживания населения“; совместное решение о награждении принято
акционерным обществом и ЦК работников местной промышленности и
коммунально-бытовых предприятий; постановление о вручении нагрудного знака подписано
первым вице-президентом акционерного общества. Поэтому данная награда к
наградам от имени органов государственной власти не относится и не дает права
на присвоение звания „Ветеран труда“.

Кассационное определение Калининградского областного суда от по делу N 33-1620/11

Суд, удовлетворяя исковые требования Т.Н., правильно учитывал, что в
соответствии с ранее действовавшими Законом СССР „О государственных
пенсиях“ от 14 июля 1956
г. и Положением о порядке назначения и выплаты
государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР 04
августа 1956 г.,
кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы
засчитывалось обучение в партийных школах, совпартшколах.

Таким образом, обучение в высших партийных органах подлежит включению в общий трудовой стаж, что при

соблюдении остальных условий, изложенных в ст.7 ФЗ «О ветеранах» даёт право на признание ветераном труда.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Особенности определения стажа для выслуги лет

Фото 4

Для тех, кто имеет право на пенсию по выслуге лет, стаж, дающий право на нее, позволяет рассчитывать и на звание ветерана труда. Речь идет о следующих категориях пенсионеров:

  1. Военные пенсионеры. Необходимая продолжительность стажа для них установлена ст. 13 закона № 4468-1. Она должна составлять не менее 20 лет при полностью военном стаже, и не менее 25 лет при «смешанном» – военном и гражданском. В последнем случае «военная» составляющая должна быть не менее 12,5 лет.
  2. Государственные и муниципальные гражданские служащие. Стаж для выслуги лет по этим категориям установлен приложением к закону № 166-ФЗ. Закон предусматривает поэтапное повышение этого стажа, конкретно на 2018 год его длительность установлена в 16 лет.
Читайте также При сокращении штата можно выйти на пенсию на два года раньше (это правда)

Страховой и трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»

Статья 7 закона № 5-ФЗ предусматривает, что для получения статуса ветерана труда необходимо «набрать» нужную продолжительность пенсионного трудового или страхового стажа.

Читайте также Сколько в 2019 году стоят пенсионные баллы для начисления пенсии?

Эти два понятия во многом пересекаются, но не являются идентичными.

Трудовой стаж с данном случае – это сумма всех периодов трудовой деятельности, которые учитываются при назначении пенсии (ст. 2 закона от № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»).

Страховой стаж в первую очередь включает в себя периоды, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР. Эта часть страхового стажа – по сути тот же трудовой стаж, но только другими словами. Но кроме них в страховой стаж еще входят иные периоды, которые тоже учитываются при назначении пенсии в соответствии со ст. 12 закона от № 400-ФЗ. Это может быть, например, военная служба, уход за детьми и т.п.

Т.е. можно сказать, что страховой стаж включает в себя трудовой. И если у гражданина были продолжительные «дополнительные» периоды, то он может существенно быстрее приобрести право на получение звания ветерана труда.

Так что же входит в общий трудовой стаж?

Общий трудовой стаж конкретного человека складывается из следующих периодов:

  • учёбы в ВУЗе;
  • уход за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Однако законодательство ограничивает этот период. Женщина может иметь максимум 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на 4-рых детей;
  • декретный отпуск;
  • период, когда гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости по месту жительства;
  • службы в армии, ОВД и других силовых структурах;
  • уход за пожилым человеком, который является инвалидом, и которому уже исполнилось 80 лет;
  • основной отпуск и период нетрудоспособности;
  • другие периоды, которые перечислены в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.
  • Общий трудовой стаж рассчитывается для получения различных социальных пособий и для присвоения различных наградных званий, таких как, «Ветеран труда» и прочее. По общему трудовому стажу гражданину могут быть представлены различные льготы и компенсации.

    Какие награды дают право на «Ветерана труда»

    Для установления наличия у работника, имеющего награду за трудовые заслуги, права на присвоение звания «Ветеран труда» определяющее значение имеет статус полученной награды.

    Федеральный закон устанавливает, что право на звание гражданину дают (пп.2 п.1 ст.7 Закона от № 5-ФЗ):

    • медали и ордена Советского союза и РФ;
    • почетные звания СССР и РФ;
    • почетные грамоты и благодарности, выданные Президентом РФ;
    • ведомственные знаки отличия.

    С последними часто возникают спорные ситуации, разрешаются которые, как правило, уже в судебном заседании. Связано это с тем, что в различных регионах установлены собственные перечни наград, дающих право на звание «Ветеран труда», и некоторые знаки отличия, присвоенные гражданам, в этих перечнях отсутствуют. Данный факт, соответственно, влечет отказ в присвоении звания, и граждане вынуждены обращаться в суд для подтверждения ведомственного статуса присвоенной награды и признания наличия у них соответствующего права на звание.

    Требования к гражданам, претендующим получить звание ветерана за долгосрочный труд

    Фото 5

    Род деятельности и отрасль, в какой человек трудится, размер заработной платы для того, чтобы претендовать на получение льгот ветеранов не имеет значения.

    Главное – наличие определенного стажа работы в зависимости от региона проживания.

    Только отработать установленные правовыми актами годы не достаточно для получения статуса ветерана.

    Например, за свою деятельность, имея стаж даже 25 лет, если человек поменял 10 организаций, причем увольняли его по инициативе руководства за те или иные дисциплинарные нарушения, разумеется, что речи быть не может о присвоении ветеранского звания.

    Отмеченные за многолетнюю добросовестную работу наградами, за свои достижения и заслуги грамотами, дипломами, прочими отличительными знаками, имея достаточный стаж, могут претендовать на получение почетного звания.

    Основные требования, позволяющие стать «Ветераном труда» обозначены в Федеральном законе № 5 – ФЗ.

    1. Прежде всего, – необходим стаж работы, дающий право оформить пенсию в зависимости от рода деятельности по старости или за выслугу лет.
    2. Кроме наград за труд должны быть соответствующие документы о награждении конкретного лица за определенные трудовые заслуги.
    3. Если граждане начали работать фактически еще детьми во время войны 1941 – 1945 г.г., причем на территории бывших союзных республик, входящих в состав СССР, не оккупированной вражескими войсками, в общей сложности отработав – 40 или 35 лет (в зависимости от того, мужчина или женщина), даже не имея наград, признаются ветеранами.

    Людей таких остается с каждым годом все меньше за давностью событий и преклонными годами.

    Получение удостоверения «Ветеран труда»

    Получение удостоверения «Ветеран труда»

    Чтобы оформить статус «Ветеран труда» и получить соответствующее удостоверение, потребуется обратиться с заявлением в органы соц. защиты, расположенные по месту регистрации заявителя.

    Список требуемых документов (прикладываются к заявлению, составляемому на специальном бланке):

    Любопытная статья Как узнать трудовой стаж в пенсионном фонде в этой статье.
    1. Ксерокопия паспорта гражданина, заверенная в нотариате.
    2. Удостоверение о присвоении награды.
    3. Справка, оформленная с официального места работы, либо из ПФР.
    4. Трудовая книжка.
    5. 2 фото 3х4 см.
    6. Пенсионное удостоверение.

    После рассмотрения заявления и проверки документов, сотрудники органа соц. защиты выносят решение о присвоении звания. Если все прошло успешно, то в течение 3-х суток выдается удостоверение «Ветеран труда».

    Решение о присвоении звания принимается специально комиссией. Срок его принятия и оглашения заявителю составляет 30 суток со дня подачи заявления на рассмотрение. Если гражданину было присвоено звание «Ветеран труда», то орган социальной защиты издает соответствующий распорядительный акт.

    О том, как получить звание ветеран труда рассказано в ролике

    Сколько лет достаточно отработать мужчинам и женщинам, чтобы получить звания ветерана

    Более 10 лет назад (в январе 2006 г.), с введением в закон «О ветеранах» дополнительного четвертого пункта в ст. 7, на основании изменений, принятых ФЗ № 163 от . 2005 г., определен порядок, в каком присваивается звание «Ветерана труда», регулируемый в регионах страны.

    Субъектами России принимаются законодательные акты, действующие на конкретной территории.

    Это позволяет регионам расширить число лиц, какие могут претендовать на звание ветерана, либо напротив, ужесточить предъявляемые требования, кроме того ввести дополнительные льготы, денежные компенсации, людям, добросовестно отработавшим на благо региона.

    Начиная с 2006 года определение количества отработанных лет для того, чтобы получить ветеранское звание стало прерогативой региональных органов власти.

    Разрабатываемые в регионах требования о продолжительности стажа, минимально необходимого для признания статуса «Ветерана труда», должны учитывать, что, никто не отменял нормы, принятые п.2 ст. 7 ФЗ № 5 (1995 г., с последующими изменениями и дополнениями):

    • граждане должны иметь государственные или ведомственные награды, при этом нужно отработать женщинам 20 лет, мужчинам -25 лет;
    • если женщины проработали 35 лет, мужчины – 40 лет этого достаточно, даже без всяких наград, когда речь идет о детях войны, начавшим свою трудовую деятельность в 1941- 1945 годах.

    Законом, принятым 29 декабря 2015 года № 388 – ФЗ, даны уточнения по поводу вызывающего споры применения понятия трудового стажа.

    Сегодня в связи с пенсионной реформой для назначения пенсии учитывается страховой стаж.

    Термин «трудовой стаж» потерял свою актуальность.

    С внесенными изменениями в закон «О ветеранах труда», в новой редакции получить звание ветерана за труд могут люди, имеющие трудовой или страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии:

    • минимум 25 лет для мужчин;
    • страховой стаж женщины должен составить минимально 20 лет,

    или имеющих право оформить пенсионные выплаты по выслуге лет.

    Пенсионная реформа 2015 года, используя для назначения пенсии необходимый минимальный страховой стаж, то есть количество лет, когда из заработной платы работающего шли страховые отчисления, уравнивает права мужчины и женщины.

    В 2019 году достаточно было иметь 7 лет страхового стажа и по достижению пенсионного возраста, как мужчина, так и женщина могли оформить пенсию.

    Уже в 2019 году этот срок увеличивается до 8 лет.

    Постепенно до 2024 года реформа предусматривает наличие необходимого страхового стажа минимум 15 лет.

    Причём как мы уже отметили, законодатель не делает разграничений между мужчинами и женщинами, выравнивая их в правах получения страховой пенсии, в отличие от ранее предъявляемых требований к трудовому стажу у мужчин на пять лет больше, чем у женщин.

    Нужно понимать, что это не значит, что для оформления ветеранского статуса в 2019 года достаточно, чтобы человек отработал всего семь лет, а в 2019 году – восемь лет.

    Определением Верховного суда от 5 августа 2015 года за № 46-АПГ15-13 было дано разъяснение по поводу требований, предъявляемых к минимальному стажу, необходимому для шансов претендовать на звание «Ветерана труда» и дано уточнение, что они определяются конкретно в регионах.

    Так, например, может быть добавлено еще одно условие для получения статуса «Ветерана труда» – минимально 15 лет работы в соответствующей сфере или отрасли.

    Вопросы и ответы

    Источники

    Использованные источники информации.

    • https://buhguru.com/posobia/trudov-stazh-dlya-prisvoen-veteran-tryda.html
    • https://buhguru.com/pensiya/veteran-truda-stazh.html
    • https://www.rutvet.ru/chto-vhodit-v-trudovoy-stazh-dlya-veterana-truda-10737.html
    • https://otdelkadrov.online/4625-usloviya-trudovoi-stazh-dlya-prisvoeniya-zvaniya-veteran-truda
    • http://minjustbryansk.ru/chto-vhodit-v-stazh-dlja-veterana-truda/
    • https://vse-o-trude.ru/trudovoj-stazh-dlya-prisvoeniya-zvaniya-veteran-truda/
    • https://glavkniga.ru/situations/s505266
    0 из 5. Оценок: 0.

    Комментарии (0)

    Поделитесь своим мнением о статье.

    Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


    Написать комментарий