Что положено по окончанию контракта военнослужащему

 

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта в 2019 году: единовременные, за должное исполнение воинских обязанностей, ежегодное пособие, выплаты при увольнении по оргштатным мероприятиям. Увольнение с военной службы по окончанию контракта отличается порядком от расторжения отношений по иным основаниям. Работодатель обязан провести ряд действий, в том числе с участием военнослужащего.

Содержание

Увольнение военнослужащего, проходившего службу по контракту

Содержание

Акция!!! Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 30 сентября

8 (800) 550-72-89 Бесплатно по всей РФ

8 (499) 653-59-12 Москва и Моск. обл.

8 (812) 648-22-83 Санкт-Петербург и Лен. обл.

Задать вопрос

  • 1 Увольнение военнослужащего, проходившего службу по контракту
  • 2 Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта
    • 2.1 Единовременные выплаты
    • 2.2 За должное исполнение своих воинских обязанностей
    • 2.3 Ежегодное пособие

Правовая норма в виде обязанностей и прав военного регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности». Именно в данном нормативно-правовом документе и указываются причины по которых можно уволиться из армии. К таким основаниям относятся:

  • Достижение гражданином граничного возраста, при котором можно осуществлять свои воинские обязанности. В таком случае человек отправляется в запас;
  • Истечением срока действия ранее заключенного договора, если на этот момент не существует других причин для увольнения;
  • По болезни. Если внутренняя медицинская комиссия признает военнослужащего не годным для дальнейшего прохождения службы по контракту;
  • Наличие уголовного наказания за свершенные действия, в таком случае военный лишается своего воинского звания;
  • Если будет выдано соответствующее решение суда о том, что конкретный человек более не может служить;
  • Если по результатах проведенных выборов в государственные учреждения военнослужащий становится депутатом;
  • В случае смены гражданства.

Обратите внимание! Закон предусматривает увольнение как по собственному желанию, так и по инициативе военнослужащего, который находится выше по званию и имеет соответствующие полномочия.

Согласно установленному порядку, военнослужащий должен написать рапорт за месяц до фактического увольнения с воинской службы.

Важно! Командование ВС РФ не вправе отказать человеку в его желании уволиться в случае если для отказа нет веских причин.

При увольнении следует соблюдать определенный алгоритм действий во избежание не нужных конфузов. Так, следует:

  • Написать рапорт за месяц до фактического момента прекращения службы;
  • Вышестоящее руководство должно быть проинформировано соответствующим образом;
  • Военнослужащий при увольнении обязан пройти медкомиссию;
  • Необходимо собрать полный пакет документов в согласии с установленным законом перечнем;
  • В конце службы получить на руки приказ о увольнении и подписать его;
  • Далее происходит расчет с контрактником;
  • После соблюдения всех выше перечисленных условий – компетентные органы вправе выдать трудовую книжку.

При увольнении по необходимости гражданин может получить необходимые справки, по которым в дальнейшем будут оформляться пенсионные выплаты.

Премия за эффективное выполнение военнослужащим обязанностей по занимаемой им должности

Данная выплата производится исключительной той категории военнослужащих, которые на момент издания соответствующим командиром (или начальником) приказа об увольнении занимали предусмотренную штатом должность. Расчет данного вида вознаграждения осуществляется на начало месяца (на первое число), за который производится премирование, исходя из величины должностного оклада и оклада по присвоенному военнослужащему званию, по день исключения его из списков личного состава части. Конкретная величина премии зависит от качества выполнения офицером (или прапорщиком) своих обязанностей, поэтому она может составить от одного до двадцати пяти процентов от оклада ежемесячного денежного содержания. Основанием для данной выплаты служит исключительно приказ командира (или начальника), обладающего такими полномочиями.

Процедура увольнения

Как для увольняемого, так и для работодателя важно соблюсти всю процедуру направления в запас или отставку. Допущенные кадровой службой ошибки влияют на следующее: дают возможность восстановиться на работе и получить компенсацию уволенным с нарушением порядка.

Читайте также: Как правильно составить доверенность на получение документов?

Стоит ли военной службе посвящать свое время: что ждет военных на пенсии?

Действия командования части

Уволить военнослужащего необходимо, издав соответствующий приказ командиру подразделения. До издания локального документа законодательство обязывает работодателя произвести следующие действия:

  1. Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
  2. Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.

Следует заметить: при желании командира продлить сотрудничество с подчиненным на новый срок, он должен принять решение о заключении нового соглашения за три месяца до окончания контракта.

Увольнение по рассматриваемому основанию не предусматривает привлечение аттестационной комиссии, командир единолично решает данный вопрос.

Каков порядок и условия исчисления выходного пособия работнику, призванному в армию?

Когда решается вопрос об увольнении сотрудника женского пола, нужно иметь в виду запрет на увольнение беременной женщины и необходимость продления контракта.

Действия военнослужащего

Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с последующим привлечением к дисциплинарной ответственности.

Во избежание подобной ситуации необходимо удостовериться в наличии приказа командира подразделения. Перед исключением из списков увольняемого из части обязаны снабдить продовольствием, произвести денежные выплаты.

Условия назначения и приказ о ежемесячной надбавке за особые условия службы по контракту

Если гражданин впоследствии рассматривает вариант возвращения в ряды вооруженных сил до достижения им предельного возраста, он направляется на военно-врачебную комиссию. Признанных негодными к дальнейшей службе военных направляют в отставку, успешно прошедших обследование увольняют в запас.

Читайте также: Можно ли носить военную форму, военнослужащему уволенному в запас?

Составление рапорта

Не менее чем за 4 месяца до даты окончания соглашения военнослужащий вправе подать рапорт о заключении нового контракта с ним. Кадровая служба (орган, отвечающий за комплектование части) должны отследить наступление нужного срока и предложить написать рапорт.

Пункт 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента № 1237, говорит об отсутствии необходимости в составлении рапорта на увольнение. Считается, что согласие не спрашивается при увольнении по окончании действия контрактных отношений. Однако прямого запрета на написание рапорта закон не содержит.

Кто имеет право на военную пенсию за выслугу лет и по возрасту в 2019 году?

На этом основании командир не лишен права запросить данный документ у подчиненного, планирующего уход, особенно при отказе продолжить сотрудничество. В таком случае можно использовать образец рапорта на увольнение.

Срок окончания контрактных отношений не соблюдается при досрочном увольнении, в том числе по собственному желанию. В этом случае подача рапорта обязательно должна состояться за 30 дней до предполагаемой даты ухода.

Единовременное пособие

Фото 2

Выплаты военнослужащим при увольнении с военной службы

зам. главного редактора журнала «Силовые министерства

и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение»

«Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение», N 12, декабрь2007 г.

Увольнение военнослужащих производится в порядке, установленном Федеральным законом от 27.

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года по решению командира воинской части может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере, установленном Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания, а также оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении в 2019 году

Каждый гражданин, который служил в армии по контракту, имеет право получить единовременную выплату.

До увольнения командир той части, в которой гражданин проходил службу, должен ознакомить его с той суммой выплат, которая ему полагается.

Целью такой материальной помощи является поддержка солдата или офицера, которые прекратили свою службу в армии, а также их семей на то время, пока он не сможет найти новую работу.

Выплата денежного довольствия военнослужащим, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников)

В соответствии с положениями статьи 13 Положения о порядке прохождения военнойслужбы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, в редакции дальнейших изменений и дополнений) для решения вопросов дальнейшего прохождения военнойслужбывоеннослужащие. проходящиевоеннуюслужбу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение.

Фото 2

Что это такое

Увольнение военнослужащего по окончанию контракта – это прекращение его обязанностей по выполнению предусмотренных соглашением функций. Оно являет собой ряд мероприятий (выплата пособий, активизация льгот).

Разорвать отношения можно и до выхода на пенсию. Но большинство имеют своей целью уволиться так, чтобы сразу получить военную пенсию – только в этом случае они используют наибольший объем причитающихся им привилегий.

Военнослужащие увольняются в запас или в отставку (достижение предельного возраста, то есть, пенсия, или признание негодным).

Порядок увольнения из ВС РФ

ФЗ-53 от года предусматривает порядок увольнения с военной службы по окончании контракта, причины для этого указаны в статье 51:

  • достижение предельного возраста службы;
  • истечение контракта;
  • признание ограниченно годным к несению военной службы или не годным для этого;
  • лишение воинского звания;
  • потеря доверия;
  • лишение свободы или права занимать определенные должности на основании судебного решения;
  • избрание в законодательные органы власти в качестве депутата;
  • прекращение гражданства РФ.

Закон не позволяет иностранцам служить в ВС РФ. Однако двойное гражданство не считается основанием для увольнения. Но его наличие может помешать продолжить работу в отдельных военных частях.

Предусматривается возможность уволить военнослужащего досрочно, основываясь на положениях статьи 51 ФЗ-53. Там указан перечень причин, по которым возможно прекратить действие договора.

Процесс увольнения со службы достаточно простой, если коротко, то он сводится к следующему:

  • написание рапорта;
  • сбор необходимых документов командиром части или другим ответственным сотрудником;
  • проведение собеседования с кандидатом на увольнение;
  • предоставление документов, подтверждающих исключение из кадрового состава конкретно взятой военной части.

Не всегда увольнение связано с прекращением военной службы. Иногда невозможно перевести гражданина из одной части в другую. Например, если она относится к другому роду войск. Таким образом, необходимо сначала уволить, а потом подать документы в военкомат для подписания нового контракта.

Для этого потребуются паспорт и военный билет. Характеристика с предыдущего места прохождения службы может ускорить процесс подписания нового контракта.

Действия командования части

Необходимо предусмотреть процессуальные нормы увольнения военнослужащего по окончании контракта. Если не выполнить все должным образом, решение можно обжаловать в суде. Тогда военнослужащего должны восстановить в должности и выплатить ему деньги, положенные по договору.

Командир части обязан издать соответствующий приказ, однако сначала он должен выполнить некоторые действия:

  1. собрать данные о прохождении службы, сделать расчет выслуги лет и ознакомить военнослужащего с данными, чтобы уточнить, будут ли возражения. Стоит внимательно отнестись к подсчету стажа, так как служба в некоторых войсках считается 1:1,5 или 1:2. Подробнее об этом ниже;
  2. провести беседу с военнослужащим и записать основные ее моменты. Данные подписываются обеими сторонами.

Если командир части хочет продлить контракт, он должен известить о своем решении за три месяца до истечения действующего. Увольнение военнослужащего-женщины не допускается во время беременности и нахождения в декретном отпуске. Контракт автоматически продлевается на период нетрудоспособности до исполнения ребенку 1,5 лет.

При прохождении службы в ВМФ и войсках стратегического назначения 1 день идет за 1,5, но только во время несения боевого дежурства. Во время нахождения в горячих точках военный стаж засчитывается в двойном размере. То есть один день считается за два.

Действия военнослужащего

Собравшийся уволиться военнослужащий должен выполнить несколько действий:

  1. написать рапорт об увольнении на имя командира части;
  2. получить документы, подтверждающие исключение из кадрового состава.
Стоит отметить, что военнослужащий может подать рапорт на увольнение за 4 месяца до окончания контракта. При этом есть возможность перевестись на службу в МВД или другие силовые структуры.

Материальная помощь

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

Согласно Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием», материальная помощь исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года.

При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: «Материальная помощь в текущем году не оказывалась». Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего.

Материальная помощь не оказывается:

— в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

— увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а именно:

— в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

— в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

— в связи с невыполнением условий контракта;

— в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

— как не выдержавшего испытание;

— в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

— увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, – за год, в котором оканчивается отпуск. В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит.

Порядок увольнения с военной службы по окончанию контракта

Фото 4

Увольнение по окончанию контракта военнослужащего в 2019 году – это ряд мероприятий, которые должен пройти человек для свободного ухода на пенсию.

Ниже перечисленные правовые акты устанавливают несколько причин для увольнения военнослужащих по контракту. В соответствии со статьями 23 и 24 можно уволиться с военной службы в короткие сроки. Именно они содержат всю информация для досрочного увольнения военного человека.

Какие выплаты полагаются военнослужащему при увольнении?

Уважаемый Сергей. В соответствии со ст.3 ФЗ РФ от .

«О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Компенсируются также неиспользованные отпуска в день исключения из списочного состав воинской части не позднее 5 дней.

К сожалению право на жилище в соответствии с ФЗ «О статусе военнослужащих» Вы имеете при выслуге не менее 20 лет.

Последствия окончания контракта

Окончание контрактных отношений неизбежно влечет последствия для военнослужащего. Стаж, необходимый для получения жилищных льгот, денежных пособий прерывается. Что положено служившему в российской армии контрактнику после выхода на «гражданку»?

Выплаты инвалидам военной травмы в России: особенности и размер в 2019 году

 «Выходное пособие» для военных

Командование части осуществляет выплаты при увольнении сослуживца в виде:

  • 2 окладов, когда срок службы составляет менее 20 лет;
  • 7 окладов при превышении 20-летней выслуги.

К указанному единовременному пособию прибавляется еще сумма одного оклада тем, кто был удостоен почетного звания или государственных наград.

Эффективное выполнение своих обязанностей и добросовестное отношение гарантируют военным контрактникам получение дополнительной премии в размере трех окладов.

Читайте также: Процесс обжалования постановления ГИБДД: особенности, порядок, последствия

Военная ипотека

Служащие в вооруженных силах обеспечиваются жилыми помещениями:

  • Путём выделения им субсидии;
  • С помощью ипотечного кредитования.

Бесплатная консультация военного юриста по телефону в Москве, обзор 10 компаний

Программа военной ипотеки НИС рассчитана на 20 лет служения отечеству, выдача кредита осуществляется контрактниками, договоры с которыми заключаются на 3 года и более.

Если расторжение контракта происходит раньше срока окончания ипотечного кредита, то уволившийся самостоятельно продолжает гасить оставшуюся задолженность перед банком. Это важно понимать при принятии решения не продолжать службу.

Тем, кто непрерывно числился в списках больше двадцатилетнего срока и нуждается в улучшении жилищных условий, получает субсидию на приобретение жилья (сертификат) без использования ипотечного займа.

Выплаты военнослужащему по окончанию контракта

Фото 5

Зарегистрирован: 26 май 2008, 20:21Сообщения: 20Откуда: Красноярский край г.канск

На в в к ты уже направлен. Аттестационная комиссия была? Если нет, за две недели тебя должны будут ознакомить с аттестационным листом, где ты должен будешь поставить подпись в ознакомлении и желательно дату! Если с характеристикой в листе не согласен, то за эти две недели собирай дополнительный материал, который потом представишь на комиссии.

Выплаты при увольнении из армии по оргштатным мероприятиям

Военнослужащие, которые разрывают контракт с ВС РФ вследствие организационно-штатных мероприятий, также имеют право получить единоразовую денежную выплату.

Наиболее часто данная процедура встречается в женских военных частях, когда они уходят в отпуск по уходу за малышом. Размер компенсации также зависит от выслуги лет и варьируется от 10 до 20 окладов.

Таким образом, военнослужащие, прекратившие служебную деятельность вследствие окончания действия контракта, имеют право на получение материальных выплат. Размер полностью зависит от стажа службы.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Главная военная прокуратура

Министерство обороны хочет исключить норму, гарантирующую выплаты офицерам, которые в ожидании квартир продолжают числиться в армии. На официальном сайте военного ведомства можно прочитать проект поправок в знаменитый 200-й приказ министра обороны, определяющий права военнослужащих по денежному содержанию.

Проект документа предполагает исключить из приказа пункт 47. Это означает, что теперь по истечении установленного срока нахождения в распоряжении командира (начальника) денежное довольствие может выплачиваться по решению министра обороны и других начальников и командиров.

Образец написания рапорта

Рапорт составляется в свободной форме, но иногда руководство предоставляет бланки.

В документе должно быть следующее:

  • ФИО и звание командира части;
  • ФИО и звание военнослужащего;
  • прошение исключить из кадрового состава по собственному желанию;
  • дата и подпись.

Только после подписания рапорта и предоставления полного пакета документов военнослужащий считается уволенным. Он не может покинуть место несения службы после окончания контракта, если у него на руках нет соответствующего разрешения.

Когда контракт считается оконченным?

Контрактники принимаются в ряды российской армии на периоды:

  • Один год;
  • Три года;
  • Пять лет;
  • Десять лет;
  • срок, ограниченный предельным возрастом (от 45 лет);
  • неопределенное время (до 45 лет);
  • менее 12 месяцев в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.

Когда предоставляется субсидия для военнослужащих?

По истечении срока, на который оформлено соглашение, происходит исключение из списков воинского подразделения. Процесс исключения происходит одновременно с наступлением последнего дня несения службы за исключением случаев:

  • нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • пребывания на стационарном лечении;
  • участия в длительном плавании;
  • исчезновения до признания безвестно пропавшим, умершим;
  • пленения вражескими войсками, захвата заложником, участия в вооруженном конфликте на территории другого государства;
  • нахождения под стражей с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования части.

Важно: увольнение по истечении срока договора применяется, когда нет иных оснований для ухода (совершение дисциплинарных проступков, признания не годным к службе в вооруженных силах).

Выплаты и льготы для контрактников

Выплаты военнослужащим-контрактникам при увольнении

Одна из причин увольнения военнослужащих граждан — окончание контракта, заключенного с ВС РФ. В данном случае нет необходимости писать рапорт об уходе, так как процедура окончания службы проходит в автоматическом режиме.

Выплаты и компенсации находятся в прямой зависимости от стажа военнослужащего: если меньше 20 лет, то получается 2 оклада, а если больше — 7 окладов.

Единовременные выплаты

Расторжение контракта и завершение военной деятельности влечет за собой право гражданина рассчитывать на единовременную денежную выплату. Основание — соответствующий приказ командира части об увольнении солдата.

Размер выплат находится в прямой зависимости от выслуги лет. Период стажа рассчитывается согласно календарю:

  1. Если стаж службы не превышает 20 лет, то выплата полагается в размере 2 ежемесячных окладов;
  2. Если же стаж военной службы свыше 20 лет, то компенсация выплачивается в размере 7 ежемесячных окладов.
Важно! Следует отметить, что итоговый размер компенсации может быть изменен, если солдат за время службы уже получал какие-либо выплаты и воинские награды РФ или же бывшего СССР.

Законодательством предусматривается возможность гражданина вернуться на военную службу. Тогда после повторного увольнения размер единовременной выплаты будет рассчитываться, исходя из общего стажа.

Не исключены случаи, когда военнослужащему не полагаются денежные выплаты, среди таковых отмечается:

  1. Если солдат во время службы был лишен своего звания;
  2. В ходе несения службы был привлечен к уголовной ответственности;
  3. Если у военнослужащего есть непогашенная судимость;
  4. Лицо, служащее по контракту, не выполняло обязанностей, прописанных в документе;
  5. Военнослужащий был недопущен к военной тайне.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

За должное исполнение своих воинских обязанностей

Военнослужащим также полагается ряд дополнительных выплат, среди которых отмечается компенсация за достойное исполнение своих обязанностей, прописанных в контракте. Размер данной выплаты может достигать 25% от текущей суммы оклада военнослужащего.

Итоговая величина зависит от должности, которую занимает гражданин, а также от имеющегося звания.

Данные выплаты называются премиальными. Основанием для их получения является приказ командира, в котором прописывается Ф. И. О. военнослужащего и причина для получения премии. Подобные денежные компенсации служат стимулирующим фактором к достойной и качественной службе.

Ежегодное пособие

Один из видов материальной помощи, который каждый год выплачивается после прохождения воинской службы. Размер соответствует сумме последнего ежемесячного оклада военнослужащего. Самая первая выплата производится в год увольнения.

На законодательном уровне выделяются ситуации, когда пособие не может быть выплачено:

  1. Когда солдат в процессе несения службы был лишен своего звания;
  2. Солдат, проходивший военную службу, был признан виновным в совершении противоправного действия и был привлечен к уголовной ответственности;
  3. Если гражданин не выполнил прописанные в контракте обязанности;
  4. В случаях, когда военнослужащий был недопущен к военной тайне.
На заметку! Граждане, несущие службу по контракту, уволенные вследствие травмы, заболевания или группы инвалидности, при наличии которых дальнейшее продолжение военной службы невозможно, вправе рассчитывать на единовременную компенсацию. На данный момент она достигает 2 миллионов рублей.
Фото 5

Что положено сотруднику?

Нужно знать, что положено военнослужащему при увольнении по окончании контракта:

  1. выплата двух окладов, если период службы менее 20 лет, и выплата семи окладов при превышении 20-летнего порога;
  2. право на военную пенсию при накоплении необходимого количества пенсионных баллов и стажа;
  3. возможность оформить военную ипотеку, если военнослужащий состоит в НИС;
  4. получение квартиры от Министерства обороны, если гражданин признан нуждающимся в улучшении жилищных условий.
Выплаты из НИС по военной ипотеке осуществляются только во время прохождения военной службы. Но при увольнении можно получить сертификат на субсидию для покупки жилья без использования кредитных средств.

Полный перечень положенных льгот напрямую зависит от выслуги лет, звания и рода войск. Также можно получать дополнительные выплаты, если военнослужащий имел знаки отличия. Например, наличие звания Героя России позволяет получать повышенную пенсию.

Единовременное пособие для военнослужащих, признанных не годными к дальнейшему прохождению службы

Если военнослужащий во время выполнения своих должностных обязанностей получил травму, которая не позволяет ему продолжить службу по контракту, то при прекращении действия его контракта он имеет право получить пособие. Для офицеров (или прапорщиков) величина данной выплаты составляет два миллиона рублей. Выплата указанной суммы не зависит от получения военнослужащим других вознаграждений.

Ваша оценка данной статье:

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

Если на момент увольнения или исключения военнослужащего из списков части он находился на должности, то согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием» премия выплачивается с денежным довольствием по день увольнения или исключения из списков части.

Премия исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.

Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:

имеющим только отличные оценки, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим только хорошие и отличные оценки, – до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим удовлетворительные оценки, – до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.

Конкретный размер премии определяется по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии.

Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности, исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

Премия не выплачивается военнослужащим:

— проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

— направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей, которым денежное довольствие выплачивается в иностранной валюте и в рублях;

— в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

— увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 ФЗ от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Фото 6

Каков порядок увольнения из рядов ВС России по окончании контракта?

Если принято решение, не заключать следующий контракт, то военнослужащему обязаны предоставить все неиспользованные отпуска, в том числе и за очередной год, пропорционально прослуженному времени.

За эти четыре месяца, производится подсчет выслуги лет (если имеется право на пенсию). Так же не стоит учитывать, при необходимой выслуге лет, и право на жилье.

Если выслуга лет не позволяет рассчитывать на такие военные льготы, то по согласию военнослужащего, он направляется для прохождения военно-врачебной комиссии (но от этого можно и отказаться в рапорте и листе беседы).

Вопросы и ответы

Источники

Использованные источники информации.

  • https://soclgoty.ru/vyplaty/vyplaty-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii-po-okonchaniyu-kontrakta.html
  • https://law03.ru/military/article/vyplaty-voennosluzhashhemu-pri-uvolnenii
  • https://sprosi-urista.ru/poryadok-uvolneniya-voennosluzhashhih-po-okonchaniyu-kontrakta.html
  • http://pravostoriya.ru/vyplaty-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii-po-okonchaniyu-kontrakta/
  • https://idatenru.ru/drugoe/vyplaty-po-okonchaniju-kontrakta-voennosluzhashhemu-2019-god
  • https://101zakon.ru/uvolnenie/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-okonchaniju-kontrakta/
  • https://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/voennosluzhashhego-po-okonchaniyu-kontrakta.html
  • http://lgoty-vsem.ru/posobie/vyplaty-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii-po-okonchaniyu-kontrakta.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий