Трудовые споры

Только грамотные отношения между работником и работодателем, построенные в строгом соответствии с трудовым кодексом, с прописанными обязательствами каждой из сторон, способны предотвратить возникновение трудовых конфликтов. Как правило, такие отношения — большая редкость на просторах нашей страны. Трудовые споры возникают порой еще до подписания договора или после разрыва отношений между сторонами. Разрешение трудовых споров осуществляется согласно ст. 383 ТК РФ, оговаривающей особенности рассмотрения судом индивидуальных трудовых споров для каждой категории работников.

Причинами подобных конфликтов чаще всего являются:

  • задержки выплаты заработной платы;
  • незаконные увольнения;
  • необоснованный отказ в приеме на работу.

Конечно, существует еще множество других конфликтных ситуаций, однако эти три являются наиболее распространенными. Также нередко возникают ситуации, когда нарушителем закона является работник, который преднамеренно или нет, но спровоцировал возникновение трудового конфликта.

Решение трудовых споров осуществляют следующие органы:

  • суд общей юрисдикции;
  • мировой судья;
  • комиссия по трудовым спорам.

Коллективные трудовые споры, рассматриваются в следующих инстанциях:

  • примирительная комиссия;
  • посредник;
  • трудовой арбитраж.

Исходя из наблюдений судебной практики последних лет, можно с уверенностью заявить, что работники не имеют надлежащего уровня защиты от произвола работодателей в сфере их трудовых взаимоотношений. Также известно, что уровень профессиональной подготовки сотрудников многих юридических и адвокатских контор не дотягивает даже до среднего, что является еще одним фактором в пользу не вполне удачного решения трудовых споров.

Одной из услуг, оказываемых МГКА «Три адвоката», является разрешение трудовых споров. Наши адвокаты способны оказать квалифицированную помощь как сотруднику, пострадавшему от противоправных действий работодателя, так и работодателю, которому выдвигаются необоснованные обвинения со стороны работников. В нашей компании Вы сможете получить юридическую консультацию, в ходе которой, опытные специалисты досконально изучат Вашу проблему и помогут найти максимально удобные пути выхода из сложившейся ситуации. Также нашей юридической группой могут быть оказаны следующие услуги по решению трудовых споров:

  • анализ трудового договора, с учетом позиции клиента;
  • консультации на предмет необоснованных увольнений работника;
  • представление интересов работника на претензионном этапе урегулирования трудового спора;
  • представление интересов работника в переговорах с работодателем;
  • принятие соответствующих мер для привлечения должностных лиц и работодателя, нарушивших Трудовое Законодательство, к административной или уголовной ответственности;
  • составление и подача искового заявления от той или иной стороны;
  • представление интересов работника на судебном заседании.

Если когда-либо Вы окажетесь вовлечены в трудовой конфликт, помните, что своевременное обращение к квалифицированным и опытным помощникам — это самая лучшая защита ваших законных прав. Поэтому в любой ситуации не тяните с урегулированием трудовых споров и конфликтов.

 

 → Услуги → Услуги физическим лицам → Трудовые споры
+7 (495) 669-66-69
mail@triadvokata.ru

© 1997 – 2011 МГКА «Три Адвоката»
Москва Потаповский переулок дом 9/11
Написать руководству  Написать администратору

На главную  Карта сайта